是的~這是大多的廠商"撿便宜"心態.一樣的錢他能請到大學生就以為賺到了.我姊的公司總務一職也是要請大學生.但工作內容是我姐以前在做的.因為調升了所以有了職缺.我姐只是高職畢.不過一有職缺後就要改請大學生.工作內容是"打雜"無所不包.換燈泡.換喇叭鎖.影印機.飲水機耗材購買...等等..一堆雜七雜八的工作.完全跟大學生的學歷或系別無關我姐問了人事.朋友想來做但只有高職畢.可以嗎?答案是不行.為甚麼以前我做只有高職就可以.人事回答:以前是以前阿~現在大學生多的是.一樣錢當然請大學生阿~你不覺的有賺到嗎?說真的我聽了轉述~我是看不出請大學生是有賺到甚麼
很簡單... 公司的整個平面水準資料提高了..... ex. 博士幾個,碩士幾個.... 最好沒有高中職.... etc這樣你懂了吧......還有人才的培養... 同樣是大學生/高中生.... 當然是大學生可塑性比較強... 當然是用大學生....