如果提離職後被挽留該留下嗎

annaleeleee
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樓主

2022-07-01 11:40

朋友上次跟主管提離職

並提到面試拿到的offer比目前高很多

主管只給予了祝福沒有要挽留的意思

但昨天突然有詢問確切的數字

大概是跟上面在商討要用多少把我留下來

如果現職出跟new offer相同薪資

是不是該留下比較好，也不用熟悉新的業務?

2022-07-01 11:40 發佈

denny77

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2樓

2022-07-01 11:50

annaleeleee wrote:
朋友上次跟主管提離職

並提到面試拿到的offer比目前高很多

主管只給予了祝福沒有要挽留的意思

但昨天突然有詢問確切的數字

大概是跟上面在商討要用多少把我留下來

你朋友就是你

四維草方哥

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3樓

2022-07-01 11:51

annaleeleee wrote:
朋友上次跟主管提離職

並提到面試拿到的offer比目前高很多

主管只給予了祝福沒有要挽留的意思

但昨天突然有詢問確切的數字

大概是跟上面在商討要用多少把我留下來

如果現職出跟new offer相同薪資

是不是該留下比較好，也不用熟悉新的業務?

其實不難選
先思考當初想離職原因是什麼
如果是錢不夠
那就可以留
如果是其他原因那就走

牙控飛機

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4樓

2022-07-01 11:55

annaleeleee wrote:
朋友上次跟主管提離職(恕刪)

每次都朋友~~

下次改成巷口的阿婆好不好???

cckm

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5樓

2022-07-01 12:26

annaleeleee wrote:
如果現職出跟new offer相同薪資
是不是該留下比較好，也不用熟悉新的業務?

如果選擇留下,辭職單一定要取回,
不然難保不久後您的桌上就會出現一封您自個兒申請且上級簽准的離職單.

主管一開始無意留人而現在要留,
往往就是暫無替代人選,
等找到可接工作的人,
您再待也不會久了...........

A辣愛怕跑

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6樓

2022-07-01 12:32

當初想要走
應該是經過深思熟慮
既然心意已決
就一定要走
幾個臭銅板就想搞定老娘
別想
這樣就留下來~會被人看扁~多沒格調啊

6HANDJOB9

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7樓

2022-07-01 12:45

不留

都提出了、就是要走！

magickim33

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8樓

2022-07-01 12:48

留來留去~流成仇!

bbchen07

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9樓

2022-07-01 12:58

正常提了就走人了.
留下來,未來升遷,薪資調整.是否會被影響?
(上面的想法,今年已大幅調整,就放著幾年不調整...)
既然另一間可以高很多,那未來的發展也許會更好.至少不是原公司硬擠出來的.

方文方

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10樓

2022-07-01 14:07

你願意接受他們提出的薪水金額的話，那就留下來啊