作者 田臨斌 （老黑）
假設提問者有兩個基本條件：大學畢業或以上學歷、英文能力不差，那攀爬企業階梯的關鍵，我歸納為 3 個原則
常有人問我如何才能在企業裡從小職員做到總經理，同時讓薪水成長幾十倍，從而完成搶錢任務，進入財務獨立的人生新階段？
首先我假設問問題的人具有兩個基本條件1.大學畢業或以上學歷，2.英文能力不差。因為這兩點是進入大企業的入門檻，跨過門檻才可以談後續的工作能力、表現、升遷等。進不了大企業當然還是可以賺錢，但方式和方法和所謂的攀爬企業階梯（corporateladder）不一樣
進入企業猶如進入一場僧多粥少的比賽，比賽時間長達幾十年，隨時都在與人競爭，贏多輸少就可能越爬越高，輸多贏少則可能原地不動，甚至淘汰出局。比什麼？比一種可籠統稱為「工作能力」的東西，各企業對能力的定義、著重點，名稱有別，但基本原則大同小異，通常不出以下幾項 .....
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升官加薪，拍馬屁是必要能力？攀爬晉升階梯，外商前 CEO：這 3 件事才關鍵
