有點老兵不死，只是凋零的感覺
是我的錯覺嗎？
請的MD一個比一個CUP還大，我實在都看不下去。
看房子的情報/車子的情報/手機的情報/電腦資訊障礙/疑難古怪的情報....都來這裏抓。
老闆一定是賺錢的，
倒是員工基本薪資要調漲/物價上漲/公務人員漲4%以上...，
我如果是慣老闆想買跑車，第一件事一定想是不是要Cost Down，
畢竟這一家公司老人太多了，找新人二萬八元歸零重新開始，
畢竟在這個年代人其實是最貴，一個老人的薪水其實可以當三個新人的薪水用。
結論：
應該改題-01的員工是否晚景淒涼。
員工好好認真收集一下情報，在調薪前員工不要打混摸魚，調薪後員工再摸魚。
其實一個老人的工作可以當五個新人的工作用，CP值要出來
簡單的工作就找工讀生或二萬五的新人，
多餘的老人就請他....
安份一點負責任扛壓力，乖乖的，我也不敢當壞人
以上這是我的猜測，老闆一定不會採用，因為老闆是老闆，
老闆都不會聽隔壁公司的小囉嘍吃早餐哈拉的閒聊，不然他怎麼會當老闆。
內文搜尋
從 APP 打開
X