因此溝通方面, 可能需要有(愛心)的同事加以協助, 才能展開人際關係
在工作方面來說, 聽障人士則是不懂如何應變, 就是乖乖地辦理完成而己
例如說, 長官說要預定交件時間是一小時, 而文件製作時間卻不止一小時,
正常人的話, 則是會事前評估, 與長官交涉要求改一改交件時間....
而聽障人士則是埋頭苦幹, 在交件時間過了, 就等著被罵了
加上, 因為聽力障礙, 以致聽障人士無法充份吸收外界資訊, 造成聽障人士的文化認知, 與正常人有很大的差別
例如, 上銀行辦事, 大家都很清楚銀行辦事流程, 都會事先準備印章和身份證之類需用品
聽障人士則是什麼東西沒有帶, 就直接上銀行辦事; 通常是銀行人員跟聽障人士說明後, 下次就會記得帶東西來
以上的例子去類推, 聽障人士, 待在大公司上班, 其生存之道應是如何?
請各位大大提供意見, 以及有需要注意的事項來, 謝謝
(若可行的話, 此文章可能在社會局, 或福利協會組織各處網頁張貼)
)
