想請教各位大大
鴻海新幹班(龍華)
能去嗎?
建議去嗎?
要看單位跟時間點。
有的單位很操，
有的單位就不會。
其實我自己待在鴻海這幾年，
鴻海內部的氣氛已經轉變很多，
軍事管理的氣息減少到幾乎沒有了。
生產單位的壓力比較大，
幾乎天天都要加班跟被釘。
研發單位就還好，
看每個專案的schedule而定。
畢竟鴻海實在很大，
鴻海的員工人數比台灣的國軍還多，
裡面也當然會有涼單位跟精誠連。
鴻海的好處之一就是舞台夠大，
總是找得到你可以發揮跟快樂工作的地方。
新幹班跟世幹班就像是兩蔣時期的中央幹校，
是專門為了培養未來的領導人而設的，
郭總裁非常的重視，
因為這些人還沒有經過其他公司不好習性的洗禮，
可以從根培養起，
成為未來鴻海的發展核心人力。
這裡不是監獄，
你想走就可以走。
如果有機會的話，
建議你來鴻海試試看，
先試過再說，
外面的人講了一卡車，
不如你來這裡呆一年看看。
我來講些不一樣的。
如果你是一張白紙（新幹班本來就是白紙）
我奉勸您還是在別間公司先學技術。
不是說這間大公司沒技術。
而是這間大公司有太嚴重的官僚文化。
您光應付那些狗屁倒灶的事情就夠你嗆了。
（更別說等你習慣之後的老油條樣，沒技術的老油條是很難被其他『單純』的公司接受的）
然後，這間大公司的事業群很多。事業群底下又有子事業群。每一個事業群又有不同的文化。
分到對的事業群，你的付出會跟收穫成正比。
分到錯的事業群，你最好跟其他同梯沒聯繫，要不然就算你在沒有得失心，你也會沮喪不已。
（人家幹到什麼職位，人家一年拿多少股票...etc.)
哪幾個事業群是好的。給你提示：3/31號的非凡新聞。
跟樂透一樣，你要先進來才有機會發達或下地獄（新幹班要簽約的。）
In low end world，la di sai mode turn on.
內文搜尋
從 APP 打開
X