目前正小弟在陸續的面試中<工作好難找唷~~鳴~~>,有遇到好幾家面試主管都有問以下這個問題Q:你自己覺得個人的缺點有哪些?你打算用什麼方法的修正這樣的缺點?請問各位大大~~會老實的針對自已的缺點告之面試主管嗎還是會找一個小缺點蓋過嗎請各位大大給小弟一個指點~~~~謝謝!!
howard0506 wrote:目前正小弟在陸續的面...(恕刪) 這個主管大概是想要知道你日後在工作上,遇到啥問題,要如何修正吧...你的算還好,我是應徵寫程式(.net)的,被嫌能見度不夠(他說程式設計只是基本的,奇怪了,明明你們104上面寫的是要應徵資訊工程師,內容又只寫了.net,難道程式設計不是最重要的嗎?),會的程式語言不夠多(我會C#、VB、ASP、T-SQL,真的不夠多厚)...對方可能要找一個什麼都要會的人吧...(當時真的想回答他說,你們要找什麼都會的人要慢慢找吧,就算找到了,不到4萬的薪水,也沒高手想要去XD)
問這種問題真怪, 每個人都有缺點, 而且也不一定跟工作有關.....(ex: 我的缺點是不夠帥, 希望換個錢多一點的工作, 看能不能找個好老婆).... 這樣的回答豈不無聊?而且自己大多看不到自己的缺點....自己看的到的缺點早就改正了, 不能改的, 也不用改了(不然要砍掉重練嗎?)我的缺點就是, 別人問我的缺點時, 我總是找的特別久, 實在很難找......
我面試過的公司大部分都會問這個問題阿~Q: 說說你的優點跟缺點 ?這問題我想是幫助面試官更了解求職者之外,重點是想知道求職者對自己本身的認識~~回答例如~~閒暇時間的個人興趣 閱讀,以及棒球優缺點,我自認學習能力強,電腦類,3C等我都很有研究,但也許局現在某種類型商品上像是像機遇到挫折也會尋求解決方法,我認為我的主動性很高,會主動尋求解答,或是幫助,雖然不一定是最好的解決方式,但我會實際去嚐試一遍,或許浪費的時間會多,但我將它當作學習,(優缺點夾在一起講...)"大部分"的面試問題我想都會有其用意的啦~~
這種問題還蠻常見的....你的缺點有哪些? 該怎樣解決?你的優點有哪些? 說來聽聽看?我面試的時候, 主管當場說, "靠, 你TMD的, 我覺得你專業真的不行, 你之前都在打混嗎?"後來我還是進來上班了, 而且只面試一次. (我同事聽到都說不可思議,他面試了三次)