• 4

(惡劣/惡質) 2019/6 揭發 譴責 中南海保全公司 安管員 辱罵住戶~違反勞動法令事項

9.10月社區會議中及10月電話告知中南海
已明白說,安管員辱罵住戶事件,必定會PO文


PO文,非要大家公審
各位看就好,無需回應留言,謝謝

文字敘述多,不喜不合意者請慎看或跳頁
歡迎 大樓/社區,對於中南海缺失,留言蓋大樓

現今重點表述事件/心情.皆據實.非造假不實言論
PO文.為了伸張捍衛權益尊嚴
及揭發中南海惡行/藉口/拖延/漠視住戶
用人及督導不當/服務不週的缺失

中南海該知錯認錯,接受譴責
讓安管員辱罵住戶事件,永存紀錄,印記


事發經過:
108年(2019)6月初.星期一晚上11點半.住戶要經過後管理室外.看了一眼

中南海安管員 陳計任.惡言辱罵住戶.言語暴力 (看三小.看您娘機白)
住戶為防止事件擴大及無謂爭吵.冷靜轉身離開.無回應無回話
立即打賴回報給社區主委及打電話給中南海高姓課長反應/申訴


(惡劣/惡質) 2019/6 揭發 譴責 中南海保全公司 安管員 辱罵住戶~違反勞動法令事項

隔日,中南海說調離該員
中南海 楊少華/高0俠,用人督導不當
未公正的說詞或對住戶表示歉意
未正面回應/承認,失職且有避重就輕,漠視住戶權益之嫌


住戶在社區會議中,申訴及強烈表述,屬實事及經過,可對質
中南海藉口已調離該員,辭退懲罰,無需來對質
(主委表示,陳員辭退,已證明對錯)
住戶表示,保留後續權益追討及提告,寄存證信函...
(副主委表示,如住戶要提告,會協助)

6月事件後至9月期間
耳聞及有人證轉述,管理公司放話要對住戶安危不利
然而辱罵事件,始終沒給公開公正透明的說明及道歉
住戶耿懷於心及身心精神傷害受創
故.直到9月社區會議,再次提及伸張追討權益
管委會決議10月社區會議.要求中南海出席,道歉

10月18社區會議中,來了無法決定沒擔當,未能道歉的陳姓課長
應主委要求,當場電聯蔣姓協理,皆回應找不到/沒接電話...
一直到會議結束,空讓住戶及全部委員等待

決議
1.中南海,需對管委會及全社區住戶道歉
2.要另約,先跟住戶商談處理/道歉
中南海一再拖延,藉口,甚至不承認有此決議
經主委/副主委強力要求下
直到11月7晚上,中南海 蔣姓協理
在主委/副主委/安全委/行政委 四人共同下,來對住戶表示歉意
也讓住戶,表述事件心情感受及中南海疏失缺點...

住戶勉強接受這個遲來的歉意
同意主委/副主委讓事件落幕.暫時嘴口不再說不再提
但,沒答應中南海及管委會,不PO文


11月8社區會議.中南海對管委會及全社區住戶道歉.事件暫告落幕

以下是108年(2019年) 京城大道 22屆11月會議記錄公告,擷取:
內容文字已美化/部分掩蓋修改,但確實屬實事件
(惡劣/惡質) 2019/6 揭發 譴責 中南海保全公司 安管員 辱罵住戶~違反勞動法令事項
2019-11-27 20:30 發佈
PO上部分曾打給主委的訊息
證明.有此事件(安管員辱罵住戶)



中南海違反勞動法令.103年起-108年4月



分享是快樂 wrote:
事發經過:
108年(2019)6月.當晚當刻住戶要經過後管理室外.看了一眼
中南海安管員 陳 任.惡言回應辱罵住戶 (看三小.看您娘機白)...(恕刪)

你是對警衛做了什麼 他怎麼會這樣恨你?
只看到你片面之詞 沒兩造說法很難相信
2019年11月7晚上.住戶對中南海表達事項
(在場人證有主委/副主委/安委/行政委四人)

重點如下:
1.陳計任口出惡言辱罵是事實.管理公司未真正說到重點.掩飾.說謊
6月至今.身心精神受傷煎熬的

2.不滿三年來對管理公司.視而不見.被動處理.多次反應的事
A.廠商施工.未確實督導流程及查看善後.丟棄物品未收拾
消防廠商弄破牆面.視而不見
經住戶反應.才處理
B.地下室B1.B2有丟棄廢空桶/廢燈管/破損沙包
燈管故障超過一個月.視而不見
經住戶反應.才處理
C.地下室機車違停.視而不見.被動處理
D.清潔打掃不確實
尤其是消防箱上/安全門/B1B2天花板蜘蛛絲
E.住戶意見單.吃案.至少四次
F.安管員倒泡麵.丟煙頭在水溝.服裝不整.穿拖鞋.低頭滑看手機
對於經過人車無反應...
G.三菱電梯完工後.C棟缺失善後.住戶去跟三菱反應
帶三菱人員去查看.指認缺失...
H.住戶用心關切社區事務.據實反應
皆被管理公司.抹黑當來亂來找麻煩的
I.對於住戶問話.會用不知道.別問我回應
J.未確實打上公告會議記錄及決議事項.也沒錄音
K.在社區造謠.製造對立
6月辱罵事件前兩天的星期五晚上7點10分
住戶騎單車經過後管.問陳員.為何穿吊嘎.穿拖鞋?

陳員強硬回.丟垃圾.不行嗎?

住戶立即回報給主委也跟中南海總公司投訴反應
主委說.未到丟垃圾時間(八點後可通融)
七點還不該穿吊嘎.穿拖鞋.服裝不整...

6月社區會議中.有住戶聲援.證明
陳員確實常服裝不整.且回應態度不佳

也被投訴反應
值勤中.幾乎低頭看手機.對於人車經過.無視無反應...
分享是快樂 wrote:
2019年11月7晚..

2.不滿三年來對管理公司.視而不見.被動處理.多次反應的事
A.廠商施工.未確實督導流程及查看善後.丟棄物品未收拾
消防廠商弄破牆面.視而不見
經住戶反應.才處理
B.地下室B1.B2有丟棄廢空桶/廢燈管/破損沙包
燈管故障超過一個月.視而不見
經住戶反應.才處理
C.地下室機車違停.視而不見.被動處理
D.清潔打掃不確實
尤其是消防箱上/安全門/B1B2天花板蜘蛛絲
E.住戶意見單.吃案.至少四次
F.安管員倒泡麵.丟煙頭在水溝.服裝不整.穿拖鞋.低頭滑看手機
對於經過人車無反應...
G.三菱電梯完工後.C棟缺失善後.住戶去跟三菱反應
帶三菱人員去查看.指認缺失...

H.住戶用心關切社區事務.據實反應
皆被管理公司.抹黑當來亂來找麻煩的

.(恕刪)

你確實是找人麻煩

大樓的住戶當了主委後變了人樣 一副官僚
唉 大樓也不過不到60戶
到處找警衛麻煩 警衛跟我訴苦
外賣 郵包裹必須警衛送到家中⋯等等
簡直在使喚部下 過官癮
我回應很簡單 不要理他 下次我選主委幹掉他
拖延到11月7晚上才表示歉意 (住戶非感到誠意足)
現今來看.表示這是可以做到的
為何當時6月或7月不做如此申訴危機處理跟善後???

10月14早上.住戶打到中南海.找接手的陳姓課長
明白說了來意及對事件的感受.心情.要求...

10月16早上打給蔣姓協理
明白說了來意及對事件的感受.心情.要求...

11月7晚上.約19:30.改約遲到20分
再多理由解釋.遲到就是遲到.慢來就是慢來.不重視/傲慢
居然不承認.10月16住戶打過電話

還解釋.忘了...

令人氣憤
不能接受.如此危機處理及回應態度...
9月社區會議.決議:
中南海需對住戶道歉
10月社區會議.決議:
由於10月18未能道歉,需另約時間對住戶道歉外
還需跟管委會及全社區住戶表示歉意

中南海 楊少華,月領超過$42000
多次吃案,故意抽取住戶意見單
廠商施工,未確實察看施工品質及讓廠商丟棄物品未收拾
清潔打掃不力及社區有公共設備故障,皆視而不見
每到社區選委會,會動員住戶投票給指定人,,,

多次未確實詳實PO上會議記錄(與開會內容不符),皆沒錄音
對於10月18決議事項.故意淡化/不承認有此事件有此決議
漠視管委會及住戶,不出10月會議記錄
放任在社區放話,抹黑醜化住戶,製造對立...
社區大約350戶,人多事多
需要大家共同維護的
或許大多住戶,視而不見,事不關己
只能尊重住戶自由,意願

關切社區,走動察看
有缺失,據實在住戶意見單或社區會議中反應
就不怕事,不在意別人如何形容

管理公司領的是住戶錢,理當做好應該做的及交付事項...
該優先把住戶/管委會權益放前頭
然而管理公司人員不受住戶管理
需接受住戶/委員會督導,察看,反應,提議...

管委會委員,是住戶選出,應優先為住戶發聲
(也感謝,對於真心為社區發聲/服務/排除問題的委員)
然而,非每個委員都是住戶真心選出或真心為社區正面做事
如是管理公司有意安插,有操控,給好處而偏向靠攏管理公司
然而不免決策執行事項,非公正,走調?
住戶權益受損或追討,更需自行強烈堅持到底
  • 4
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?