朋友家開的小餐館廚房裡有個員工
每次這員工煮湯時,都把鍋子裝到99分滿,
每一次湯滾了就一定會溢出來,
每一次這員工都會急急忙忙掀開蓋子,把火關小,但還是已經來不及,
於是他總要拿抹布去擦爐子。
有時他人不在,換成別人幫他,
甚至有時不注意時,溢出的湯把瓦斯的火澆熄,他都沒發現。
別的員工對他說,鍋子不要裝那麼滿,他總是說好,
說了幾百次,但情況總是一再發生。
湯太滿除了溢出來,在他端湯時總是沿路滴到地上桌上,
他還會拿抹布去擦鍋子,常會沾到食物,害客人吃到。
就在前幾天,又發生同樣情況,
終於有人忍無可忍,對他大吼,叫你湯不要裝那麼滿,是有什麼困難嗎?
這員工被罵了哭著說他想自殺,
他哭訴著這個工作做了幾十年,已經那麼辛苦了,
別人卻不尊重他,對他吼叫。
請問大家遇到這樣的員工,該如何是好?
iamaminimalist wrote:
說實在他做的已經是...(恕刪)
他哭訴著這個工作做了幾十年,已經那麼辛苦了
他都做幾十年了,老闆應該不忍心叫他走
如果別人負責煮湯
那他是不是還可以繼續待著
樓主是否可以講他--其他幾項也做不好的事情來聽聽
我不是替他講話,是有時候一個人的個性非常不易改變
例如:我媽每天碎碎念,你叫她十分鐘不要講話,她說她會死掉!
如果他所有事情都做不好,那老闆還讓他做了幾十年,
那這個老闆用人方面問題很大!!!
如果分派煮湯以外的工作,都沒出差錯,那是否派其他任務給他
就能長久相安無事呢?
iamaminimalist wrote:
朋友家開的小餐館廚...請問大家遇到這樣的員工,該如何是好?
我公司有聘僱一位工作八年的身心障礙小哥，
目前負責總務工作，
工作內容是配合櫃檯小妹送送公文、收寄文件....等工作，
平時工作認真但是動作比較慢，
偶爾也會發生公文送錯地方。
他可是公司開心寶也是人緣最佳員工，
有時候我們忙不過來時，
他會適時端杯茶放桌上然後靜靜離開，
還有幾次忙到沒吃中飯，
等忙完發現他已經把便當、水果擺在桌上，
真的讓人很感心。
當初他剛來時有聊過他的前一家公司工作狀況，
談到傷心處聲淚俱下！
他服務的前一家公司節奏比較快，
常常因為他的動作慢耽誤到大家時間，
因此大罵、小罵變成家常便飯，
最後雇期屆滿就不再續雇。
來到我們這邊我們都把他當小孩在照顧，
我們可以感受到他的純真與努力，
他應該可以感受到大家對他的照顧及關心，
未來只要他願意我們會繼續聘僱。
這個現在進行式的時事拿來對比「小故事」。
不是說老闆、同仁有義務對不適任員工一定得忍氣吞聲、和顏悅色，
而是如果確定找不到適合他的位置，
就好好跟他談談請他離開，
這對他、公司、其他同仁大家都好！
說不定他的下一份工作可以適合他也說不定！
內文搜尋
從 APP 打開
X