公司新的休假規定

公司實行新的休假規定 原本每個人月休8天另外還有國定假跟特休可以排休 現在新的休假規定變成每個人只有8天能休 國定假跟特休公司變成逕自用薪資給付都沒跟我們協調這樣可以嗎?怎麼感覺被凹很大!!
2018-09-18 22:44 發佈
文章關鍵字 公司 規定
beebee7963 wrote:
公司實行新的休假規定...(恕刪)

怎不先跟工會討論呢?
beebee7963 wrote:
公司實行新的休假規定...(恕刪)


當然嘛不可以,跟你老闆說我不准。

beebee7963 wrote:
公司實行新的休假規...(恕刪)


這樣做每個月工時數會超時吧.

有開勞資會議(半年要一次喔)協商過嗎?

原則上應該違反勞基法.

你就大方告訴你公司HR, 就說網友說的.

beebee7963 wrote:
國定假跟特休公司變成逕自用薪資給付都沒跟我們協調這樣可以嗎?(恕刪)


當然不行!但是你要自己去跟老闆講...
不然就看有沒有公告什麼的,拿去勞工局檢舉...不過你也可能準備要找新工作了...

beebee7963 wrote:
公司實行新的休假規...(恕刪)

國定假跟特休公司變成逕自用薪資給付



所以是用加班費給付嗎?
現在很多行業都不給員工加班
寧可多上班也不要放假
如果大大不願意配合
那就離開吧
勞基法是有說不可以強迫員工加班
不過舉報的下場也只是離開而已

beebee7963 wrote:
公司實行新的休假規...(恕刪)

還換成薪資不錯了.....

小小的管理職是直接要求共體時艱....
今天看樣子公司是勢在必行了 說要拿勞動契約給我們大家簽名
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