前陣子朋友到桃園新屋景碩科技求職,星期一去面試,面談也很愉快,當面給了準備資料,人事說幾天內會通知,結果人事在星期四通知錄取,我朋友詢問人事,因為畢業證書無法準備,申請要到南投,詢問人事是否可以不用交該資料,人事說可以(有手機app軟體錄音為證)
因為確定錄取了,我朋友就花了850元體檢,這是景碩科技要求體檢項目最低金額,體檢完報告會直接寄到景碩,員工帶收據報到即可!
到了星期二報到那天,填寫了許多資料,最後要交資料時,人事又說一定要畢業證書才可以敘薪,當時我朋友並沒有直接拿出錄音打臉等等,避免場面難看,詢問人事可否用派遣人力進去任職,人事也說不行,就這樣浪費了10天還有850元體檢費,照片等其他資料還不算!!
我朋友想,做到人事這職位,應該有一定的學歷跟經歷,怎麼會犯這種錯誤?別人的時間金錢都不是算什麼?今天如果角色對換我想該公司一定恐嚇求職者說要po各大黑名單網站!!
一名求職者已經沒有收入了還要受到人事這種錯誤耽誤10天!?況且勞基法規定體檢是資方要出資的,怎麼會要勞方支出?上市上櫃的人事跟公司連最基本的信用跟守法都沒有,哪敢奢求台灣的未來阿!!!
鬼影伊森 wrote:
前陣子朋友到桃園新...(恕刪)
看樣子你(朋友?)的學歷絕對有問題!
有看過"神鬼交鋒"Catch me if you can這部片沒有?
講實話若依照你的說法，
有工作經驗多年的人絕對認為"學歷"昰你(朋友?)的罩門了。
不是沒畢業要不就是根本沒念過那間學校。
鬼影伊森 wrote:
前陣子朋友到桃園新屋景碩科技求職,星期一去面試,面談也很愉快,當面給了準備資料,人事說幾天內會通知,結果人事在星期四通知錄取,我朋友詢問人事,因為畢業證書無法準備,申請要到南投,詢問人事是否可以不用交該資料,人事說可以(有手機app軟體錄音為證)
因為確定錄取了,我朋友就花了850元體檢,這是景碩科技要求體檢項目最低金額,體檢完報告會直接寄到景碩,員工帶收據報到即可!
到了星期二報到那天,填寫了許多資料,最後要交資料時,人事又說一定要畢業證書才可以敘薪,當時我朋友並沒有直接拿出錄音打臉等等,避免場面難看,詢問人事可否用派遣人力進去任職,人事也說不行,就這樣浪費了10天還有850元體檢費,照片等其他資料還不算!!
我朋友想,做到人事這職位,應該有一定的學歷跟經歷,怎麼會犯這種錯誤?別人的時間金錢都不是算什麼?今天如果角色對換我想該公司一定恐嚇求職者說要po各大黑名單網站!!
一名求職者已經沒有收入了還要受到人事這種錯誤耽誤10天!?況且勞基法規定體檢是資方要出資的,怎麼會要勞方支出?上市上櫃的人事跟公司連最基本的信用跟守法都沒有,哪敢奢求台灣的未來阿!!!
立誓要攻佔01多個版面?
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