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考績最差的反省

收到年終
才發現自己的考績差

回想自己這半年來
好像真的無所事事

都沒被安排到任何案子
也就閒閒的過

也到去年底才有排到新工作
然後才發現自己考績被打最差

不過仔細想想
部門裡雖然有很多案子
不過都是虧錢
不然就是做到一半就收掉

說實在的,我沒做案子,還算是幫公司省錢呢??
那些有接案子的,上下班時間還不是跟我一樣

所以我認為我應該是被老闆整了
先不排工作給我(因為有接案子的同事是比較忙,雖然沒加班)

把我考績打差
算了,寫這篇文章不是想抱怨啥,反正誰叫你是菜鳥
考績差就算了

反正我接下來換老闆了,聽說這老闆做是較公道,不會耍心機
今年再努力吧

雖然心情受影響,感覺很差,不過自己的確是沒做啥事,這是要承認的。

原先的老闆就要調部門,帶了一些同事走,希望他們保重
遇到這種人,你們要好自為之啊,自己小心啊

跟01上的大大分享一下心情
新年大家加油
2008-02-03 17:31 發佈
文章關鍵字 反省
職場就是這樣,沒有公平跟不公平的區別.
有些情況真的是看運氣
你最幸運的是你的上司要調部門了,有好日子可過了...
但是也要小心他的回馬槍喔!
無所事事 又閒閒的過 又沒有接案子 又準時上下班
薪水照領 又有年終
看起來是不錯
沒道理這樣還想績優吧

原先的老闆調部門,帶走一些同事
帶走的應該是他的左右手
為什麼沒被帶走
也是一個可以思考的地方

菜鳥就做中學 學中做
老闆要的是 做的快 做的好
同一個案子 自然是交給老鳥做 比較保險
等你表現出的能力給老闆信任感
老闆自然把案子會交給你
頭頭可能認為你都沒事幹
沒有貢獻就把你打最差吧@@
明年會更好啦~
加油
煩惱是用來解決,不是用來堆積的
很多時候,表現是要靠自己去爭取的
如果有把握的話,勇敢的去跟老闆說要做案子
而不是傻在那邊等老闆assign案子

不要把新人當作無法做案子的藉口
如果沒能力又沒資歷,考績最差不也是應該的嗎?

老闆心裡也是怕新人做不好,所以不太敢assign案子
但如果新人能自告奮勇,而且把案子做好,那看法就很不一樣了
前提當然是自己心裡要有底,如果沒料還敢自告奮勇,那就是砲灰,鐵死的
You'll laugh, You'll cry, You'll love somebody

芒果冰沙不加冰 wrote:
說實在的,我沒做案子,還算是幫公司省錢呢??
那些有接案子的,上下班時間還不是跟我一樣


錯了...FIRE掉你才是幫公司省錢...




我比較好奇的是:怎麼知道自己考績是差的呢?

是跟同事討論比較得知? 還是寫在薪資單上?

因為我工作了快7年了從不知道自己的考績分佈在哪?
也許你老闆是覺得把案子給你會搞砸
才讓你閒閒沒事做
不然就工作分配上來說
應該不會讓某些人閒閒沒事
你可能要檢討一下工作的積極度了
要嘛就積極一點
主動跟老闆關心一下部門未來規劃跟走向
多接一些案子
不然就只能默默吃下這顆爛蘋果
如果說男人流著騙子的血液... 女人就有著演員的天份...............
通常沒有計劃做,考績又被打最爛,若沒有額外的說明,就是快要被laid off的警訊.有兩種理由,一是能力不受肯定,二是人際關係不佳,不管是對上,對下或是對同儕......
好好想想原因吧?你或許需要mental instruction........
芒果冰沙不加冰 wrote:
不過仔細想想
部門裡雖然有很多案子
不過都是虧錢
不然就是做到一半就收掉

說實在的,我沒做案子,還算是幫公司省錢呢??
那些有接案子的,上下班時間還不是跟我一樣

所以我認為我應該是被老闆整了



老兄..站在公司立場..

有案子做,就有機會賺錢.
沒案子做,什麼錢都賺不到...



你這不是幫公司省錢..
你是幫公司花錢..
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