建議直接與主管談判,如果你女友的角色夠重要的話主管在意的是成本,你女友若離職他會花的成本(找新人、訓練成本) 以及另外找一個秘書來分擔工作,或者是幫你女友加薪...若你女友工作內容對公司的轉換成本很低,那就走一步算一步囉
在公司上班每個人都是棋子啦,下棋的人段數高的話,棋子就輕鬆些~也能活的比較久相反的,硬要卒做車的工作~又只給卒仔的薪水.....那棋子自然會想換個棋盤,換個下棋手...當一隻真正的車,領車的酬勞...(就看你到底是卒還是車了)我覺得阿,不要厭惡上司把你當棋子,而是增加自己被利用的價值,讓公司沒有你這隻棋子不行...而這當中哲學...非得自己體會了
叫你女友把副理推下去自己當...不過這要很高明的手段和厚黑...真的不行就轉吧..轉部門轉公司...基本上,要上司改是不可能的,如果真有手段叫上司改,不是你把他踢走不然就是這部門已經無可救藥了當然,越級打關係也是辦法啦...不過有機會嗎?