正常來說醫療紀錄算是個資法保障的地方我只有聽過去查"案底"除非是特殊性質的工作者,例如飛行員不過特殊工作者每家公司又有不同的審核機制這就先不談,先談常見情況公司基本上都會相信面試者,就看要不要說謊基本上只要在在職期間不出事公司都不太會要求妳去檢驗有無精神疾病除非妳患的疾病是一般年度健檢有的檢查項目公司才會知道否則基本上公司都會不知情就好比新聞常常發生老闆跟員工發生衝突,員工傷害老闆有精神疾病的事情才曝光所以這件事情是會被保密的,就看妳要不要誠實告知EVEICS51 wrote:我想應徵大公司的'...(恕刪)