事情是這樣的....
去年去了一間公司報到,但我在工作過程中覺得與一開始面試所說的工作內容不符合,
所以當天只做了半天就與當時的主管提了離職
就這樣過去了
直到今年要報稅的時候,我利用自然人報稅時,發現這公司竟然幫我報了薪資所的(就是這半天的薪水)
但是我並沒有收到這個薪資(本來我也沒有打算要這個錢)
所以我打電話去這公司詢問,對方跟我說
因為你有來上班所以我們就要幫你投保勞健保阿
然後我回答:投保勞健保本來就是基本的,但是我沒有領你們的薪資,你們怎麼能幫我報薪資所得稅呢?
對方又鬼打牆的再回跟我說了...你有來上班所以我們就要幫你投保勞健保
(就是一直重複這句話)
後來對方就不耐煩的跟我說,不然你就過來簽名把這個薪水領走
當下我也有點生氣了~就說:今天是你們作業上的疏失,為甚麼要我親自去領錢,怎麼不是你們匯款給我或是寄支票來呢?
而且我根本就沒領你的薪水,你們怎麼能報稅呢?
對方:我們公司就是要簽名才能領錢啦
我:你知道你們這樣虛報薪資,是可以去向國稅局檢舉的
對方:好啊~要檢舉你就去檢舉,反正我沒錯
我:好的,我就聽你的,等等我就去檢舉
然後就掛了
當時,是報稅的最後一天,我就去了國稅局檢舉
也順利完成了檢舉手續及書面資料等等...
最後也拿了一張像是收據的資料回來
而國稅局的人也跟我說,之後承辦這件案件的人員會跟我聯繫回報案件
但是過了兩個月左右,我都沒有收到國稅局的人打來跟我聯繫這件事(是因為我金額太小的關係嗎?)
結果反而接到那間公司的電話,打來就直說,薪水我們已經匯入你的帳戶了等等之類的...
並且跟我說,那我們已經把錢給你了,你可以去國稅局撤案嗎?並且給我承辦這個案子的國稅局人員電話
我當下就說:我不要撤案
對方也就說:好吧
也就在剛剛,我想說國稅局都沒跟我聯繫,我就自己打過去問了一下這件案件
打去之後,我真的覺得國稅局那位承辦人,態度很差
我問他說:請問一下 我那件案件現在如何了?
國:他們錢已經給你了,這樣就結案了
我:結案了? 就這樣...(也沒跟我說過程還是內容之類的)
國:不然你想要怎樣呢?
我:我怎麼會知道你說的結案是怎樣呢?對方就打了兩次電話要我跟你聯絡(要我來跟你撤案~但我不要),
我問你情況,你說話態度又這麼差,我怎麼知道現在是怎樣呢?
國:就對他們罰款xxx金額這樣子
我:所以就是這樣子
國:對啊!!(這個聲調就是讓人覺得~就是這個樣子,不然你以為還能怎樣是嘛!!!)
以上就是我遇到的情況,
我覺得有點扯的是,當初檢舉國稅局就說會有人跟我聯絡
但是我始終沒有收到或接到任何來自國稅局的通知,所以我始終都不知道我檢舉的這個案子的進度
所以當我打去問了之後,國稅局的人回答得態度讓人不舒服
那種態度就是
"你都收到錢了,就可以結案了阿" "不然你還想要怎樣"
但問題是,如果一開始你們沒對我說會跟我聯絡這案件,我也不會打去問這件事(感覺還被你國稅局羞辱一樣)
想問問大家,國稅局這樣對檢舉人的事後過程及態度是對的嗎?
還是我反應過度嗎?
我也覺得你是讓行政人員被罵
我真的覺得你真的很以自我為中心
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
如果早上9點報到，行政事務弄一弄，其實這半天，你沒做什麼事
我相信該公司算有規模的，不然怎麼會依規定幫你投保那半天
投保要以薪資為基準，所以行政人員幫你列報了半天薪水，以便計算投保金額
但行政人員可能沒遇過這種只來幾小時，就馬上離職的，所以出錯了
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
公司如此依規定幫你投保，還會為貪圖你那幾小時之薪資費用嗎
會不會因為你的投訴，公司收到國稅局函，當天處理的行政人員，今年考績被降
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
這種行為一看就是非故意之虛報費用，係依漏稅金額*倍數
我看你那幾小時，稅額可能都不到100元，檢舉獎金是依照罰鍰計算
可能都不到起罰點
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
檢舉後，公司還有稅局都需要一定時間去處理，我也非常相信比你那幾小時多上好幾倍
也許你很正義，你的世界就只有0和1，自私的正義魔人吧
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
換另一方面想，如果你當時有領到薪水，但公司沒幫你投保那半天，你會不會去檢舉，未依規定投保
再換另一方面去想，如果你那三小時在廁所跌倒了，公司沒幫你投保，你會不會又去檢舉
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iwgf wrote:
我覺得你這是浪費社會資源
我也覺得你是讓行政人員被罵
我真的覺得你真的很以自我為中心
首先先謝謝你的指教
但我不覺得我這是浪費行政資源
更不覺得我這樣的行為叫很以自我為中心
至於那公司行政人員是否被罵 我不清楚
但我知道,確實是他們的行政作業出錯
iwgf wrote:
如果早上9點報到，行政事務弄一弄，其實這半天，你沒做什麼事
我相信該公司算有規模的，不然怎麼會依規定幫你投保那半天
投保要以薪資為基準，所以行政人員幫你列報了半天薪水，以便計算投保金額
但行政人員可能沒遇過這種只來幾小時，就馬上離職的，所以出錯了
首先,當天是八點半報到,我直接就是在學習上班內容與作業了
並不是像你說的 沒有做什麼事,學習了解上班業務內容就是在做事
今天不管有規模的大公司或是剛起步小公司,本來就是要在員工到職當天就要投保,這是規定
沒錯,你也提到了,是對方出錯了
但我本意本來就沒有去想要那些薪資,只是我沒領錢,何來報稅一事呢?
即便今天稅金只有少少的金額,但沒領薪資,怎麼能幫我報稅呢? 難道小小稅額就不是錢嗎?
iwgf wrote:
公司如此依規定幫你投保，還會為貪圖你那幾小時之薪資費用嗎
會不會因為你的投訴，公司收到國稅局函，當天處理的行政人員，今年考績被降
這就是那負責這個工作的行政人員的問題
當天我本來好意地打去詢問薪資所得稅的問題,但對方的態度強硬 就是堅持他覺得他沒錯
所以對方也跟我說要檢舉就去檢舉
如果一開始對方就承認是他作業疏失,好好說話的話
我根本不在意那公司報這個稅
重點就是態度,懂嗎? 伸手不打笑臉人
iwgf wrote:
檢舉後，公司還有稅局都需要一定時間去處理，我也非常相信比你那幾小時多上好幾倍
也許你很正義，你的世界就只有0和1，自私的正義魔人吧
需要時間去處理,這我當然知道,但我也沒去催促過任何一方阿~
所以你覺得,只要是公司有虛報薪資去檢舉的人都是自私的正義魔人囉?
那請問怎樣情況才能檢舉呢?怎麼樣檢舉才不會像是你說的只有0和1，自私的正義魔人呢?!
iwgf wrote:
換另一方面想，如果你當時有領到薪水，但公司沒幫你投保那半天，你會不會去檢舉，未依規定投保
再換另一方面去想，如果你那三小時在廁所跌倒了，公司沒幫你投保，你會不會又去檢舉
如果我當時有領到薪水的話,公司自然會有投保,所以那公司申報薪資所得稅這是正常不過的阿
所以我一定都不會有甚麼反應阿
因為這都是正常符合程序的
至於你的假設題,我個人的是不予回答假設問題,因為這根本不存在
其實，你不用去"撤銷"也沒關係啦~~
因為你去檢舉了，案件就會被追蹤，
承辦人員就要去處理，
承辦人員去處理時，會對被檢舉企業行號說，不是我來找麻煩的喔，是有人檢舉的喔~~
承辦人要出勤去處理都有SOP，公務員嘛~~
但事證完整，依律辦事，處罰之前總是會唸幾句， SOP嘛~~
唸完之後被罰了之後，企業行號總是會問，那接下來呢? 怎樣才會沒事？
承辦人心裡嘀咕：怎可能沒事，林北都出動來處理了，怎可能大事小事變沒事
通常，承辦人員，都會請被檢舉企業行號，主動把後續狀況與檢舉人聯絡，
最後都會補上一句：請檢舉人撤銷原案。
事實上，檢舉人撤與不撤，代誌都編號了，也都出勤下去處理了，
該怎處理都處理了，就結案了。
除非.....檢舉人不服，不爽，不願就此罷休，認為應該受更大的懲罰，
那才會結不了案。
我遇過那種，檢舉人事後回頭打電話給被檢舉公司，
大聲的說：我，原諒你了!! 我考慮去撤銷! 下次你們給我小心點，知道嗎？
『下次』你也可以這樣打回去嗆，
因為，撤不撤，都和進度與結果無關了說
Peace, love and Pinstripes.
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