2016年的勞資問題

t0517619
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樓主

2016-06-27 17:37

請問大大
我有兩個問題
1.
我目前在打臨時工
上班時間為早上8點到下午5點
日薪880
週休2日，有做有錢，沒做沒錢有時週6要上班但不算加班
老闆說要用最低薪資20008元幫我加勞健保.

老闆說公司提撥勞退6%但是要從薪資扣變成日薪830
我講很久會計才說變成日薪860
6%變成3.3分攤
請問我該怎麼辦才可以維護自己的權益？

2016-06-27 17:37 發佈

文章關鍵字勞資問題 2016年 2016

bobbook

bobbook
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2樓

2016-06-27 17:42

t0517619 wrote:
請問大大我有兩個問...(恕刪)

看你敢不敢跟老闆翻臉

勞退自提撥6%

是雇主要負擔6%+勞工要負擔0~6%(勞工的勞退是隨勞工高興)

雇主負擔的6%已經被勞保局規定不可以增加到勞工身上

所以

看你敢不敢跟老闆翻臉

題外話

日薪880

依照勞動部規定

民國103年9月15日發布，自104年7月1日起實施，調整基本工資為每月20,008元，每小時120元

你工作8小時

勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息

所以工作八小時有一小時休息時間

日薪應該是960

違反勞基法

所以

看你敢不敢跟老闆翻臉

另外去加油站或是速食店的時薪都比這個強