各位看一下這樣有恐嚇之意嗎? 有人說要告~ 公親變事主

taiwan_walker

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樓主

2015-09-28 16:48

職業版
"這種請假方式會不會太over了！？"

各位看一下這樣有恐嚇之意嗎? 有人說要告~ 公親變事主

我幫這板主PO上各報網~ 想讓大家看看這主管怎當的~

我留文建議他~

你PO這文~準備出事了~

他說要告我~~~ 真不知要告啥~

各位鄉民幫忙看看~

2015-09-28 16:48 發佈

文章關鍵字事主

mcu_master

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2樓

2015-09-28 16:52

taiwan_walker wrote:
職業版 '這種請假...(恕刪)

這頂多算是詛咒，沒事、沒事。
^++^

o-_-o

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203分

3樓

2015-09-28 16:59

沒事的, 因為雖然你打算揩發散佈此事, 但媒體報不報, 你無決定權.

這和詛咒或威協要提告一樣, 當事人的生命財產, 你並無法直接或間接構成危害(司法裁處不算危害, 至於你養小鬼......法官才不鳥你呢).

歡迎對方來告, 就這樣.

taiwan_walker

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樓主

2015-09-28 17:05

要告我的人原PO 以下是他的文
我覺得這組長對員工說的話很官腔~ 想讓媒體看看這公司到底站不站的住腳~
一個組張對員工的請假嗆成這樣~讓旁人聽的真不爽~就算員工請太多~ 但一個孕婦~ 這.......

原PO和幾位網友說我恐嚇他~

小弟是產線的組長，最近組裡有位op這個月只出勤了4天，其它時間都是請病假。像昨天上工，該位女士也只來了半小時就說人不舒服要回去了爆而今天上工時，又打來說今天還要請假…以下是我和他的對話截錄…

孕：組長，我是xx，我今天還是要請假…
我：可以呀，請你補上大醫院的診斷書過來我就讓你請
孕：但是我都只在附近診所看，且今天是中秋節，我要去哪找大醫院開診斷書呀
我：依照人事規章，要請假就是要附上診斷書，幹部有權決定是否接受診所收據，現在你這個個案，我不接受收據，我要診斷書。你不給我診斷書，今天你就是曠職！且你會不會太誇張？只上了4天班，其它時間都請假，且還是用感冒！從16號開始要請到月底30號！有人感冒可以請這麼久的嗎？
孕：會很誇張嗎？我是孕婦耶
我：喔…所以哩？所以不用遵守人事規章，想來就來，想請就請囉？
孕：但是另一個組長說我可以用收據
我：喔，他指的是昨天你才剛來，來不到30分鐘就說身體不適要回去了，昨天的情況讓你用收據但不包括今天…人事規章清楚表示，連請三天以上須附上診斷書，勞基法也有規定，公司有權要求你提出醫院證明否則不予准假，先前讓你休是給你一個方便而不是讓你當成隨便！0分
孕：我就是沒有診斷書呀
我：那就沒法請
孕：但我還是要請
我：好，那我就記你曠職
孕：那你就記呀，反正我不會去！
我：很好，你下次上班來找我拿約談單，煩你進去找主任報到。不滿的話歡迎投書廠長信箱！只是我怕廠長知道你的狀況後，會直接下指示給我們要我們給你一個痛快！

這位op差不多懷孕一個月吧…我組裡加他的話共有3位孕婦，這個op真的很誇張…他上工時，我在分派各op的工作時，要派他去操作機台，回我孕婦沒法久站，好吧，不能站，那我改請他到RWK（重工）站去做，那裡有椅子可以坐著做，你不會我派人教你做…結果他回我說，那區要用眼看且還要用器具（針筆和真空吸筆，這兩個的重量應該不到10克吧怒）…我是孕婦不適合做那個！好吧，我改派他去剪帶區，也是有椅子的，結果他回我說，孕婦不適合拿尖銳的東西，所以他不能做。翻桌ok，那去double check區總可以了吧，也是有位子和電腦，一人一台，結果他又回我說，那區要把check完成的貨放到台車上，他是孕婦不能提重物…（捲軸一卷有超過100g嗎？就算加上鐵籃重量也在1公斤內呀，且只是拿到台車上而已，台車就在你的正前方，走二步就到了呀！！）該員到我的站點來，結果我的站點的他都不想做也不能做…那他來做啥…我要留這個人做啥？

我組裡另二個孕婦肚子都隆起了，一個是5個月一個是8個月，8個月的那個在rwk區，5個月的則是站包裝自動線…一個月的竟然有臉跟我說那個不行，這個不行…什麼都不行，那要這個人做什麼？翻桌

根據該員的狀況，我打算下次他上班開始，嚴格要求他比照公司人事規章要求，要請假一律出視醫院診斷書方可請假，不出示一律記曠職，連三曠後HR會發通知給我，屆時我會直接在單子上簽名並送簽讓他離開，畢竟他是孕婦嘛…孕婦不適合為這些事情煩心…是吧！我這樣做應該不會太over吧…若鄉民有更好的意見煩請不吝賜教，謝謝各位。

最後祝各位中秋佳節快樂！

ruffian0418

ruffian0418
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885分

5樓

2015-09-28 17:08

雖然不知他要告你哪一條.....
不過...看閣下回的文...的確恐嚇意味濃厚.......
或許閣下和原PO的意見相左.....但沒必要動不動就說要發給「記者朋友」吧?....
更何況閣下還做了人身攻擊........甚至暗示對方「準備出事」了....

該篇原文我也有看過......原PO的下屬有好幾個都是孕婦....
並不覺得他有為難孕婦的行為.....
只是該員的行為太誇張.....一個月只上班四天....
且對工作內容只挑輕鬆的做....造成原PO管理上的困難.....
原PO才會想嚴格執行公司的請假規範(請病假需附醫院證明)......
畢竟....對偷懶的員工心軟...等於變相處罰認真工作的好員工......