今天被公司的某些怪人氣到了= =
剛跟同事在討論退休的條件, 我們都不是很懂這方面,
想請問有人熟悉這方面的知識嗎~
1.参加保險之年資合計滿一年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.参加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5.領取老年年金給付年滿60歲，保險年資合計滿15年。
6.老年年金給付法定年紀
(1).46年次之前為60歲不扣%，提前領取55~59歲，展延年金61~65歲。
(2).47年次提高為61歲不扣%，提前領取56~60歲，展延年金62~66歲。
(3).48年次提高為62歲不扣%，提前領取57~61歲，展延年金63~67歲。
(4).49年次提高為63歲不扣%，提前領取58~62歲，展延年金64~68歲。
(5).50年次提高為64歲不扣%，提前領取59~63歲，展延年金65~69歲。
(6).51年次提高為65歲不扣%，提前領取60~64歲，展延年金66~70歲。
7.98年1月1月以前有加勞保可以月領跟一次領取，98年1月1日以後加勞保只能月領(就是從來沒加勞保)
提前領取都要扣%...
0.8 -> 0.84 -> 0.88 -> 0.92 -> 0.96
展延領取增額....
1.04 -> 1.08 -> 1.12 -> 1.16 -> 1.2
勞保提撥60歲可以領取 可一次領取跟按月領取
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