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[工作] [討論] 大公司的約聘 vs. 小公司的正職... 派遣 vs. 約聘;學校約聘 vs. 公司約聘...

大公司的約聘 vs. 小公司的正職
如果以新鮮人來說
大家覺得哪一個較好呢?
或者是你會選擇哪個呢?

小弟我有收到小公司的offer,和竹科大公司的約聘,
正在考慮中。
都是小弟有興趣的職務。
大公司:約1000多人
小公司:約200多人
兩間公司的職務都是我喜歡的。

又,聽說約聘職務不算年資?
想聽聽各位大大的意見,謝謝!
大家來討論吧:)

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對了,還想問一下:派遣和約聘的差異。
因為上次去竹科面試時,面試官說基本上竹科的約聘人員是掛名在園區的幾家派遣公司下面,薪水由約聘公司交給派遣公司後,再轉交到約聘人員手上。
這句話讓我混淆了約聘和派遣,所以來問一下。

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此外,說到約聘,
似乎在學校的約聘似乎比在業界公司的約聘好,因為較穩定,連教授老師也都是約聘制的。
其實小弟也有去應徵學校約聘的工作,如:計畫助理/研究助理等。
但覺得學校的約聘職務比起業界學到的專業東西比較少,
而且聽說如果要去業界的話,學校的資歷多是不被認可的?

所以這裡又有一個關於約聘的話題可供討論:學校約聘 vs. 公司約聘
不知板上有沒有大大可做經驗分享呢?
在業界一段時間跨到學校或者相反。
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再次謝謝大大的建議!


2007-11-01 12:06 發佈
我會選大公司吧 雖然約聘制滿ox的
不知有沒有幹的好可以轉正職這種事(不過看ptt說似乎很難發生)
那至少在寫下一份履歷表時會比較好發揮
在鴻海幹過操作員怎樣也比7-11正職員工好聽吧
當然是小公司的正職

大公司的約聘
福利沒有大公司的福利
卻要做大公司的事情
約滿了不要你的話你就捲鋪蓋閃了吧
約聘的公司也不知道會不會理妳

小公司隨然小~
但是是正職的有保障
參考看看~
不要問~~很可怕!
去看看日劇派遣女王吧,約聘的感覺其實蠻差的。
除非你的工作能力跟女王一樣強到虎爛,不然還是想辦法做正職。
小弟拿過兩張證照,塵世中一個迷途小SE。
選正職吧,200人的公司也不小了.

小弟看的是,做正職日後比較有接觸到核心工作的機會,那才是日後的價值所在.
我也會選大公司
新鮮人
先進去多學點東西
多挖點知識
比較實在
??
200人的公司也不算小吧~如果沒上市,也該上市了吧~1000的公司,該是上市公司吧~機會有多少吧。到小公司吧~機會比較多~
薪水方面呢?
約滿可以"續約"嗎?
如果不能續約..
那不是約滿又要失業了?
看一下工作的環境,面試你的主管個性跟你合不合,
200人不算小喔,雖然大公司好,但也要看主管肯不肯教你東西
會不會帶人,這很重要
新鮮人最重要的是,學習機會,與累積年資!

小公司,有很多學習機會,且很多事情都要做!是個很好的學習環境!並且可累積年資!
有了年資在往大公司走,提高自己的履歷!而這也只是個跳板!
之後在往外商走,增加履歷的完整性!
在之後往回本土公司,作個小主管,享享晚年!
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