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台灣勞工該如何讓薪水抬頭??

!!! 以下內容均指 需技術性工作的 勞工 不偷懶 一天工作8小時 為前提 !!!

台灣勞工該如何抬頭??

如題

該如何讓每個勞工知道 自己的重要性

幾乎每一個老闆 面對每個員工

永遠都是

技術 = 產量

經常性的以沒產量 當做藉口 不加薪 或是起薪低 或是 希望大家共體時艱

常遇到一種 想要加薪 老闆就會回一句 給你加薪 為什麼? 你會讓產量增加嗎??

為什麼 要因為加薪 而被迫+時+產量 ?

所以 該如何去 推廣

技術 不等於 產量

今天 勞工薪水 不該 等於 要滿足老闆的產量

應該是 我們勞工要清楚 我們是 賣技術 不是賣產量

如果每個勞工 都願意抬頭 強硬點 是否就有可能讓台灣各大老闆 有所意識


技術 不該等於 產量





2015-03-03 12:16 發佈
avexxxx wrote:
!!! 以下內容均指...(恕刪)

台灣又不敢像歐洲國家一樣,常常來個全國大罷工。
立委政客們或多或少都有收受政治獻金(合法加非法),立的法和政策皆傾向資本家利益。
avexxxx wrote:
!!! 以下內容均指...(恕刪)


回歸市場機制 增加就業選擇機會才是根本解決之道
要不然產業一家一家出走 , 勞方再怎抗議 要加薪也很難 ....


avexxxx wrote:
!!! 以下內容均指...(恕刪)


要說真格的

你要從別人的口袋拿錢

那還不如從 "大環境" 的口袋拿錢

來的容易

大環境如何拿錢?

就要靠自己的投資理財了

有時候

不見得要自己去學習

跟對人,掌握消息

都是賺錢之道

以這方面去思考

也許會比較快活
樓主想聽真話還是假話

真話:應提升個人及產業價值,共創勞資雙贏!

假話:都是政府的責任!

無限期罷工

avexxxx wrote:
!!! 以下內容均指...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

intercgw wrote:
提升個人及產業價值,共創勞資雙贏...(恕刪)


提升個人價值,創造更多的利潤
老闆不一定會讓你加薪

每天熬夜超時加班
算不算提高個人價值最直接有效的方式?
你再去看看有多少責任制工作

因為老闆總是認為是你做不好做的不夠多才需要加班的

所以一個老闆當沒有心創造雙贏的局面時,你做得再多都是枉然
真的很棒棒

sony9 wrote:
無限期罷工...(恕刪)


罷採蓮霧嗎?
來01看看薪水已經夠高了,結案
avexxxx wrote:
!!! 以下內容均指...(恕刪)
台灣需要有定期性的大規模的罷工. 集體協商必須成為常態.
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