如果進的去~建議先不要太要求待遇~~對你會有好處的~~先不論廣達待遇如何??只要在裡面待個幾年~多學一點!!就算待遇不好~那時轉換跑道~你會有比較大的空間可談~~~以上@_@談一下業界情況!!只要在大廠待過.如~鴻海.asus.廣達....等等族繁不及備載~~經歷資深RD可以到一般中小型同質公司當經理或者專案經理~經歷專案經理甚至可以領導一個處級(偶公司)最起碼薪水會很好談!!
待遇 碩士4萬就差不多了!重點還是放在股票或是公司給的紅利等等才對!不然一些外商公司的待遇也不錯阿 月薪6~7萬的也大有人在!但是一些紅利等等就會比較少大部分的外商公司也很少發股票,目前有聽過一家外商公司有發股票,不過不是台灣的股票但也很值錢!RD要有爆肝的覺悟阿!!每年都看某大公司健康檢查結果"肝"指數普遍偏高的人留....................
不要要求多~~剛進去低調點乖一點不要想著待遇多少一切照公司規定走你要想你在公司能學到多少東西你待久了走出去這牌子會很亮的你打著這亮牌子再去跟人家談條件也不遲怎麼現在一堆新人來公司面談在最在意的都是福利薪水勒也不看看自己是剛畢業的剛退伍又不是工作多年很資深有條件的唉~~~
黑化銀戒 wrote:大約是那樣喔~這樣從...(恕刪) 35K~40K的待遇會存不到什麼錢???開板還是別鬧了吧35K以剛出社會的新鮮人算中高收入了就算是在台北一個人生活,35K也很好過了省吃儉用一點,一個月存個10K不是問題還是說現在南部人生活都過太好了所以覺得35K在台北過不下去?
可以先進去做做看吧剛出社會,累績一點經驗是必要的做了兩年多NB的我.(現在也還在繼續努力中)感覺是很累,又要跟著案子常出差.所以很多人沒辦法接受,畢竟家庭跟健康是比較重要的所以就看你自己的取捨.社會新鮮人可以先進去吸收一點經驗.再好好考慮是不是適合自己.