請教面試的技巧

nadja
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樓主

2007-10-08 20:10

明天要去second interview,每次interview面試主管都會問"你對公司有沒有什麼問題"
這方面我自認比較弱,想請問各位先進,問些什麼問題比較會被錄取?

還有,大家建議在面試結尾直接問有沒有錄取或者錄取機率這樣的問題嗎?
因為我以前曾經有被某公司呼巄的經驗,都已經通知說可以去報到了,隔天卻又因故變卦.
所以我現在對於要等通知這件事都很擔心,希望最好可以當場就解決,有就有,沒有就沒有.

請常常面試新人的主管們和有面試經驗的各位都來回答吧,拜託

2007-10-08 20:10 發佈

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放羊的小孩子

放羊的小孩子
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2樓

2007-10-08 20:17

我今天才剛面試完, 我今天是有問對方一些工作方面的事 (所以要對你的工作和這家公司要有一定了解). 這樣對方多少會認為你有誠意.. (小弟個人看法啦)

there is no faith but wut u make for urself

e44444

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3樓

2007-10-08 20:33

我覺得面試沒什麼技巧啦
重點是得面試官的緣啦
還有多找幾家......

曾經面試兩次，面試官說何時通知，卻被放鴿子的人留

johnyuko2

johnyuko2
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4樓

2007-10-08 20:40

nadja wrote:
明天要去second...(恕刪)

雖然心裡想問薪水和放假......但是問了可能就謝謝再連絡了
問一些工作內容方面的....但是又不能讓人家覺得你都沒有準備
所以可以提出一些自己的見解....也就是自己對這家公司做的功課
也可以讓面試的主管了解你適不適合這家公司的文化和這個職位
一方面也可以展現你對於工作的企圖心.....

dgkevin

dgkevin
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5樓

2007-10-08 20:44

先做一下功課，利用這家公司的關鍵字做一下搜尋，了解他們一下。
如果有補充的內容或經驗，也可以提出來。
另外，我的建議是有些問題回答不出來，直接說：給我點時間找答案，不要亂掰湊答案。
不過你應該可以直接問(語氣委婉一點)「需要我補充什麼地方?」「有多少人在競爭這個位置?」「大概要多久有答覆?」
想幫下次鋪路的話「我下次該補充什麼資料?」

白鷺鷥

白鷺鷥
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6樓

2007-10-08 22:32

我每次問"還有沒有問題"，的用意是，希望面試者心中的疑問，能夠有正確的解答
以免到職之後發現不符合自己的期望，浪費雙方的時間

所以請問具體的問題
1. 比如說，一般上下班是幾點
2. 需要出差外派嗎？
3. 每天的工作內容是什麼?
4. 新人怎麼上手(進入狀況)?

不要問空泛無法衡量的問題
1. 貴部門氣氛融洽嗎?
2. 大家工作愉快嗎?