噹噹噹噹噹........01歹戲拖棚 Part 2, 這樣的簡歷可以找什麼階級的工作?

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樓主

2014-09-13 8:39

源由:

ihaterayfan wrote:
不就是免費幫你還被你...(恕刪)

我是沒有看到原文，是在我的 Part 1看到的

這個簡歷是 Red October Shark 在 11/11/2013 幫我簡化的中文簡歷

噹噹噹噹噹........01歹戲拖棚 Part 2, 這樣的簡歷可以找什麼階級的工作?

我很誠心的請 Red October Shark 幫我修改從原本的四頁簡歷，簡化成二頁的簡歷，因為 Red October Shark 一直說四頁的簡歷太長，沒有人會看，所以在 2013 年11月份請網友修改

所以上面的簡歷是一位自稱年賺250-270萬的網友，幫我修改，找尋年薪200-250萬的工作，不知個位看倌對這份修改後的簡歷的看法？ Red October Shark 並無將內文重做 Format

鯊嬸，再次感謝幫我修改我的簡歷

2014-09-13 8:39 發佈

文章關鍵字歹戲 Part 2 工作簡歷階級 01

虎斑貓妖

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2樓

2014-09-13 8:50

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源由:我是沒有看到原...(恕刪)

可不可以原本4頁也po出來
感覺有點像翻譯軟體耶
雖然我英文爛到根啦！

blink_blink21

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3樓

2014-09-13 8:51

Enter Passcode wrote:源由: 我是沒有看到原文，是在我的

拍謝！拍謝！不小心按到的

Whistle Blow

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4樓

2014-09-13 9:02

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源由:我是沒有看到原...(恕刪)

"Co-funder"...... orz

....請愛用"Co-founder".....

Core Competencies寫得太籠統太廣泛......每段工作經歷或是受雇期間的具體Accomplishments到底為何？Objective不用寫那麼崇高，很不實際。

中文版歸中文版，英文版歸英文版，CV的兩個版本都要準備著，除非是無法翻譯的英文名詞，不然不要一段中文一段英文混雜，反而很不專業。

honwen2157

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5樓

2014-09-13 9:05

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源由:我是沒有看到原...(恕刪)

改的亂七八糟!!
直接寫你在01的帳號就ok了!!

好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了

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樓主

2014-09-13 9:29

Whistle Blow wrote:
"Co-Funder...(恕刪)

呵呵，這真的要問鯊嬸，全被他移掉了，因為他覺得兩頁，是唯一的選擇，所有我覺得重要的，都不在裏面

螢幕花到

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7樓

2014-09-13 9:54

工作經驗怎麼都沒寫內容?

Microsoft Office XP是啥版本...我居然沒用過

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源由:我是沒有看到原...(恕刪)

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樓主

2014-09-13 10:08

螢幕花到 wrote:
工作經驗怎麼都沒寫內...(恕刪)

鯊嬸説不用，他賺300萬一年，所以講的一定對

就像司機不會去倒茶，CFO不會去換銅板，倒茶小妹不會搞CIO的事，所以其它的HR都應該知道

小草女孩

小草女孩
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9樓

2014-09-13 10:27

正常情況下
高階工作在獵頭時
一定很重視「經驗」丶更勝學歷

包括您在每份工作中所習得的「內容」
也會重視轉職的「原因」（台灣企業不喜歡用常換工作的員工）
這份履歷比較像是一本書的「目錄」

當然會有人事主管依這份目錄找您詳談丶如果條件符合
不過如果同時有多位優秀人才投表時
人事主管應該會「優先」找有「具體陳述」的人才來面談
Time is money丶以免人才被搶走
台灣很缺優秀人才

以上
個人看法！

bernie_w39

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10樓

2014-09-13 10:29

其實應徵三百萬年薪的工作，不應該期望一份屨歷打通關了。

如果鯊嬸真的把每項工作的內容與成就刪了，那真的刪到重點了 XD。是我會優先掉
最底下那兩段（主要優勢及熟悉工具）。不過放在最後面也還好，不想看的人就會
忽略。

在履歷之前應該要針對每家公司所提出的改進計劃，那部份才是重點，至於履歷嗎，
附在後面給人查証用也就可以了。

其實我自己在還是毛頭小伙子時，年薪就近百了。但是有一天試著越級打怪，挑戰
一個年薪一百五的工程部頭目的工作。面試時老板只花了三分鐘問一下我之前作過
什麼事情，接下來話鋒一轉，就問了一句 "你打算如何改進我們的工桯部呢？"。

身為只應徵過小 ap 的我，立馬傻眼 XD。直覺覺得不是要先了解貴公司的文化與現
況後，才能知道怎麼作嗎？我都還沒進去耶... 那天我才明白，誰等你進來才開始去
搞清楚狀況啊。

希望樓主除了要指責鯊嬸之外，也多告訴一些想跳級的小毛頭們一些明確的方向。
不然這篇可能也時日無多...