請問如果我是三月底到公司的
假設是2014/03/28到職
1.是--9個月 * 7/12 = 5.247日
(7/12=7天除以12個月)
2015/1/1至2015/03/28之間放5.247日嗎？
2.還是要等到滿一年的2015/03/29以後才有7天特休？
3.或者是2016/1/1才能開始放7天特休？
請各位大大幫忙解答 謝謝
http://www.bola.taipei.gov.tw/public/Data/19277272271.htm
一、特別休假，即勞工工作年資達一定年限，享有「有薪休假」之法定勞動權利。
二、勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：（勞動基準法第38條）
（一）一年以上三年未滿者：七日。
（二）三年以上五年未滿者：十日。
（三）五年以上十年未滿者：十四日。
（四）十年以上者：每一年加給一日，加至三十日為止。
三、工作年資之計算，應自勞工到職日起算。（勞動基準法施行細則第5條）
四、特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。
五、特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資。（勞動基準法施行細則第24條）
~
但是我遇過是 1) 的本土公司，
如果是外商，有些是一進去就有14天。
每家公司都不一樣，只要優於勞基法規定就OK了。
內文搜尋
從 APP 打開
X