責任制的優點與缺點

面對競爭如此激烈的環境

責任制,是激發個人潛力的一種制度

但

真的是如此嗎?

因為責任制

大家都不想再多想一些公司的事情

不願意花心思放在自己公事以外的公事

為了搶先機

隨隨便便就推陳出新

然後後面出現BUG的時候再修補

其實

考慮的周延

這些問題都不會發生

企業主只看的到目前的利益

卻不知道他們失去更多

不優的品質

導致客服人力需求大增

公司制度的執行與制定

都需要外請顧問師來編列

結果都是套裝軟體

真正了解公司體系的人

是公司的員工,而不是外請的顧問師

沒人願意去編修

到底最後

對公司是好是壞呢