主管強迫參加活動,有無違法?

最近公司有舉辦活動

內容大概是各部門參加路跑運動來集點比賽
(路跑活動都是在假日舉行,員工需用私人時間參加)

但某主管卻強迫其部屬每人需在規定日期內集滿一定點數

想請問該主管此舉是否不妥及有無違法之虞?
2014-02-25 23:37 發佈
文章關鍵字 主管 活動

su7747 wrote:
最近公司有舉辦活動內...(恕刪)

你可以不理你主管
只是以後你就黑了,年底準備沒考績就這樣而已
建議挖洞給主管跳,這樣就不會有人強迫你了

公司的活動,能參加就參加,有些老闆會覺得要以公司為家才是好員工……

但我一向不鳥公司活動的
你老闆又沒有說 集不滿 就開除你
如果有這樣說 就是違法
但沒有說 你沒去做 大概頂多是黑掉而以
不怕不怕~~~

su7747 wrote:
最近公司有舉辦活動

內容大概是各部門參加路跑運動來集點比賽
(路跑活動都是在假日舉行,員工需用私人時間參加)

但某主管卻強迫其部屬每人需在規定日期內集滿一定點數

想請問該主管此舉是否不妥及有無違法之虞?


不爽就不要幹啊! (開大絕)

說真的, 人在屋簷下不得不低頭,
你可以選擇不參加, 但是就別怪人家對你印象差,

違法!? 你想太多了, 只要主管講話有點婉轉, 就沒事了....

su7747 wrote:
最近公司有舉辦活動內...(恕刪)


不違法~~

因為他強迫
但你可以不要去參加阿~
他又沒有限制你行動

後續的考績以及相處問題
請自行承擔~
su7747 wrote:
最近公司有舉辦活動內...(恕刪)


員工如是主管的人材可不去,不會影響考績!
員工是主管的奴材一定要去,考績也一樣輸給人材!
上班族的悲哀!
跟我同學公司好像,公司強迫他們辦自家信用卡,
還會每月追蹤每人持卡狀況及
各部門前12個月的員工刷卡總金額
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