我不知道台灣電子業可以黑心到這種程度一天做12小時只有七百塊

awwwa88
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樓主

2014-01-03 12:59

最近我聽我哥講說他的公司進印尼外來

原本公司就有泰國跟越南的

現在新進的印尼一天12小時輪班制一個月做24-26天

一天只有七百元原本他公司的泰國跟越南外勞薪水本來就比較低

沒想到現在印尼的更低我一直在想這樣這樣合法嗎

難道台灣對外勞都沒有任何勞工保障的法令嗎

他們每個月還要扣仲介費扣住宿費真的很誇張

當然或許他們在台灣賺的錢回印尼可能很好用

但是這種超級不成比例的回報實在太誇張

而且他們公司10月的時候已經裁了一波人

為何台灣去國外當台勞薪水或許比當地人低一些

但是我想信也沒差那麼多吧

2014-01-03 12:59 發佈

文章關鍵字台灣電子業程度 12 七百

tsaichiung

tsaichiung
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2樓

2014-01-03 13:41

awwwa88 wrote:
最近我聽我哥講說 ...(恕刪)

不可能,外勞也是要基本工資,每個禮拜工時超過還是要付加班費,只是外勞工時長,對生產線是主力.工廠喜歡用.外勞薪資勞基法也是保障的.

一天700,仲介不敢,當然第一年二地仲介費很高,外勞仲介對勞力輸出國及臺灣仲介都是肥缺.

"一天做12小時只有七百塊",....不對12hr,扣掉二次吃飯時間1.5hr,只有加班2hr

Pentagon

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3樓

2014-01-03 16:07

tsaichiung wrote:
不可能,外勞也是要基本工資,每個禮拜工時超過還是要付加班費,只是外勞工時長,對生產線是主力.工廠喜歡用.外勞薪資勞基法也是保障的.
一天700,仲介不敢,當然第一年二地仲介費很高,外勞仲介對勞力輸出國及臺灣仲介都是肥缺.
"一天做12小時只有七百塊",....不對12hr,扣掉二次吃飯時間1.5hr,只有加班2hr

其實這是正確的, 印尼外勞只有第三年才領得到台灣的基本工資,
印尼外勞在台灣的薪水確實完全按照勞基法發放,
對雇主來說, 聘請本國勞工跟外籍勞工, 所付出的薪水完全一樣,

對印尼外勞來說,
薪水會轉帳號印尼勞工在台灣的戶頭,
然後每個月會固定扣掉<仲介費>, <代墊費>, <印尼所得稅>, <台灣所得稅>,
來的第一個月, 賺的錢非常少, 跟上面講的行情差不多,
也因此, 外勞到台灣的第一年逃跑的比率非常得高,
但是第二年開始, 因為支出費用扣得差不多, 所以感覺薪水逐漸提高,
第三年開始, 只剩下稅, 其他的都扣完了, 薪水逐漸接近台灣勞工,
(兩年一簽, 可延長一年.)

雇主也會凹外勞, 可是目前來台工作的外勞大多都是回鍋的,
(每三年要回印尼一次, 重新申請.)
這些回鍋的老鳥也懂工作時間跟薪資,
如果雇主凹外勞, 外勞懂得打電話投訴,
而雇主跟外勞有勞動契約, 只要沒有違背契約就必須繼續雇用,
而雇主如果違法, 下次申請的時候就會被政府擋住不准.\

印尼, 泰國, 越南的差異只是在他們自己政府課的稅,
記得印尼課的最重, 越南其次, 泰國最少.