想了很久，還是決定把以下的事，寫出來提供大家面試時參考
以下倒楣的人是我老婆 Miss K
7/23 Miss K 去大眾電腦面試, 經 HR 簡介之後, 副總、經理、業務通過層層面談之後，這位經理交了一張名片給 Miss K 並希望她可以考慮這項工作，有意願再回電話他。
7/24 經過一夜深思之後，決定了這份工作，並在早上回了電話給這位經理，他還表示會給 Miss K 一份正式通知 (offer)
7/24 下午 工作有著落的 Miss K 正式向公司提出辭呈，但慘事就此發生....
但這個 offer 等了二天還沒下來，等到第三天 Miss K 打電話去 HR 一問，才發現 HR 跟本沒收到通知啊，經 HR 再去跟經理確認，不過沒聯絡上，HR 再向上詢問副總，副總說還沒決定好人選，而且他們還繼續面試其他人，Miss K 聽了之後晴天霹靂，差點沒昏倒，為了大眾電腦放棄掉她這份高薪的外商工作，結果大眾電腦還給她搞這樣「天大的鳥龍」，相當的惡劣。
不知如何是好的 Miss K 打電話跟她老公 (就是我) 哭訴，我本人同樣也是經理，覺得主管實在很....(不想說髒話)，冷靜後與其找對方論理，還不如提出來，讓各位不管是社會新鮮人，還是轉職人士，一個參考。
1. 千萬別因為人家 (既使是單位主管) 的一句話，而輕易的以為是 OK，一切要等 offer，不然倒楣事就容易發生，像我老婆一樣。
2. 組織越大，層級越大，越容易產生 GAP，有心往大公司的人，要留心一點。
3. 經營公司固然辛苦，但應試者也是很辛苦，請大家彼此體諒，更希望當主管的人，可以更體恤求職者在等待結果的不安與忐忑，別把人家的用心當做玩笑!!
以上僅是個案，不代表全部，但上述面試經驗，均屬事實，本人負責!!
lavatar wrote:
小弟有幾個問題......(恕刪)
哦...不會不會有冒犯的，也剛好可以回答您一下
我老婆在外商的薪水，差不多是一般中小企業公司主管的薪水。
可是嘛，她的主管可是一個惡魔啊~ (有沒有看過 PRADA 惡魔....類似類似啦)
所以她想找一份輕鬆安穩的小工作，薪水低沒關係 (她說反正有我養)，最好是大公司，福利好，準時上下班啦....
可惜我公司很小請不起她。
我呢~老早就跟她講了 N 遍，叫她應徵時 (包括這份) 要特別注意一些事項，包含 offer 之事。
但她嘛，我只能說真是聰明到天真有餘，小怪卡一枚....反正...她自做主自受
我也不能怎樣，因為她是老婆啊
不過她有說: 她認清這個社會了~
不過跳到科技產業? 科技產業的大公司，福利好是沒錯，但是不用想能每天準時上下班，一個月有幾次就能偷笑了，趕工趕案子的時候，一個月沒休半天的大有人在，當然還是有涼缺啦，可是通常已經被卡位後面還排一堆人，永遠輪不到的....
至於大公司面試被唬弄，很正常.....因為主管太多了，下面的說好可能到了最上面的一句話就不錄用，還是最上面的話比較有用，所以有時後怪不到大公司下面的主管，他覺得OK，總字輩的不OK一樣沒的玩。
另外你提的絕對不是個案，因為本人我遇到好幾次(我面試的次數超過20幾次了吧).....像有一次還曾經有人事單位叫我哪一天去上班，可是隔天面試單位主管又打電話給我，說因為有更優秀的人選，然後無法錄用我了 真是OX@#$%~ (當然我沒有那麼容易放棄，我打電話去人事單位一直的問....才稍微知道原來有總字輩的親戚兒子也有去面試..)，還好我後來都很放的開，工作嘛，再找吧，只要沒有自我放棄，總能找到工作的。
(當然要沒有經濟壓力才行像我這樣豁達兼慢慢找，否則再辛苦的工作還是硬著頭皮做吧)
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