但關於這樣的切結書內容是否合理？
保證不洩漏公司任何機密資料，不做出危害公司任何情事。(例如對公司提起訴訟，向主管機關投訴等)，否則願依法接受刑法第三一條之責任，並放棄所得請求之任何權利。
聽同事說，公司老闆最喜歡搞這套，把離職員工的薪資扣住，
而離職的人為了不再跟公司有任何牽扯，大都悶不坑聲，
難道是因為這樣的切結書讓離職的前輩們放棄自己應得的薪資？
拿不到薪資，會因為這個切結書而不可以跟勞工局申訴嗎？
請問各位前輩們，公司的同事要離職了，看到一些保證書、切結書要寫，
但關於這樣的切結書內容是否合理？
保證不洩漏公司任何機密資料，不做出危害公司任何情事。(例如對公司提起訴訟，向主管機關投訴等)，否則願依法接受刑法第三一條之責任，並放棄所得請求之任何權利。
聽同事說，公司老闆最喜歡搞這套，把離職員工的薪資扣住，
而離職的人為了不再跟公司有任何牽扯，大都悶不坑聲，
難道是因為這樣的切結書讓離職的前輩們放棄自己應得的薪資？
拿不到薪資，會因為這個切結書而不可以跟勞工局申訴嗎？
但關於這樣的切結書內容是否合理？
保證不洩漏公司任何機密資料，不做出危害公司任何情事。(例如對公司提起訴訟，向主管機關投訴等)，否則願依法接受刑法第三一條之責任，並放棄所得請求之任何權利。
聽同事說，公司老闆最喜歡搞這套，把離職員工的薪資扣住，
而離職的人為了不再跟公司有任何牽扯，大都悶不坑聲，
難道是因為這樣的切結書讓離職的前輩們放棄自己應得的薪資？
拿不到薪資，會因為這個切結書而不可以跟勞工局申訴嗎？
