請問無薪實習的學生弄壞東西,賠償責任該怎麼處理?

幫朋友的好友問的,現人在北部某飯店實習(非校方安排實習內容)
資方說因為是實習,所以低薪(一天10H幾百或無薪)

只是最近他在工作過程中,弄壞一台價格幾萬元的機器
資方要求賠償全額費用

[1]
請問有任何方法可以,減低賠償金額嗎?
領超低薪(無薪)也就算了,遇到這種狀況身為學生也不知道該如何是好?

[2]
其他工作的同學可以要求資方補足之前薪資的差額嗎?(法定薪資)
現在已經知道的是學生未簽屬任何文件,手上有有打卡資料拍照存證
※非校方安排實習課程,理論上應支付全額。這點行得通嗎?


謝謝
2013-09-01 9:34 發佈

NaCl-2012 wrote:
幫朋友的好友問的,現人在北部某飯店實習(非校方安排實習內容)
資方說因為是實習,所以低薪(一天10H幾百或無薪)

只是最近他在工作過程中,弄壞一台價格幾萬元的機器
資方要求賠償全額費用

[1]
請問有任何方法可以,減低賠償金額嗎?
領超低薪(無薪)也就算了,遇到這種狀況身為學生也不知道該如何是好?

[2]
其他工作的同學可以要求資方補足之前薪資的差額嗎?(法定薪資)
現在已經知道的是學生未簽屬任何文件,手上有有打卡資料拍照存證
※非校方安排實習課程,理論上應支付全額。這點行得通嗎?


謝謝...(恕刪)




有功無賞,打破要賠實習生果真可憐
NaCl-2012 wrote:
只是最近他在工作過程中,弄壞一台價格幾萬元的機器
資方要求賠償全額費用...


看你是不是按正常使用吧,否則別說無薪,就算是你付錢的學校上課實習,亂玩弄壞也是要賠

先看是非對錯,而不是先說勞方資方


爛公司一間
薪水被壓低還要負責任?
我工作還沒碰過員工弄壞東西要員工賠的
東西會弄壞不就是不熟訓練不足嗎?
訓練不足不是公司的責任嗎?

rule2k wrote:
爛公司一間薪水被壓低.東西會弄壞不就是不熟訓練不足嗎?..(恕刪)


那可不一定??
萬一是學生工作時嘻鬧 撞倒機器呢??
吃小菜.喝小酒.打小牌.摸小手.騎小車....看看小電................................................視!
NaCl-2012 wrote:
只是最近他在工作過程中,弄壞一台價格幾萬元的機器
資方要求賠償全額費用


如果是實習,那在操作機器的過程中
有沒有技術合格人員在一旁教導或監視咧?
如果沒有,那飯店也要負共同賠償責任
如果有,那監督人員也要一起賠

但是如果實習生在未經允許的情況下操作機器
可能就跑不掉了

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