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社會新鮮人的工作的選擇

各位先進
2007-06-28 11:28 發佈
這要看你自己的想法囉
一年一聘比較沒保障.....印象中也沒有年終跟分紅 不過三節獎金好像還是會有的 所以月薪看起來比較高
如果你是以收入為考量的話不妨去比較一下兩家的年收入

另外如果想在這行發展的話 正式員工比較能持續學到東西
當然是錢多事少離家近的工作阿~~開玩笑滴!

我覺得條件都差不多了~還是要針對公司背景去了解一下比較好!
不過,第一份工作,總是會充滿的不確定性~多多嘗試!
第一個工作本來就沒有設定要呆長長久久 (我的想法)

學兩三年的經驗就可以跳了~

所以學的到東西和未來跳槽的發展性比較重要...

計較薪水倒是其次...

有分紅的公司, 除一除一個月大概也是多給你一萬吧~ 我的經驗~
Wesco Jobmaster+Evisu No.2+Horsehide A-2+Rolex Sea Dweller+Impreza WRX gda
im903407 wrote:
各位先進大哥大姐,如...(恕刪)


你沒說工作內容,公司類型, 這樣比較難幫你分析.
工作內容性質是一樣的,基本上就是去學經驗.
倒是您最好做滿一年以上才是,免得下一個工作人家會看你,怎麼做不滿一年就沒了!

另外,剛入社會工作,金錢方面就不必太計較!經驗的吸取比較重要,除非你有經濟壓力...加油!...
單以這二個條件來看,我會選上市公司,雖然底薪比較低,但… 年薪可能差不多,而且不是約聘也比較有保障,未來有上市公司的資歷,要跳也比較好跳吧
yuen9999 wrote:
工作內容性質是一樣的...(恕刪)

是的,不過小弟的想法也是想可以做久一點,畢竟是第一份工作
因為約聘的公司應該算是蠻有名氣的公司(MTK)
所以才讓小弟很難做決定。
目前是沒有什麼太大的經濟壓力,談到學習跟成長
如果說約聘的話,是不是大部份都學不到什麼技術嗎?
謝謝各位先進的不吝指教
絕對不要選擇約聘人員,說的難聽一點,約聘人員就跟打工的一樣,一點保障和福利都沒有,且隨時有要去幫正式人員背黑鍋的可能。

我目前就是約聘人員,而且還是在公家機關,我已經要離職了,除非你是抱著想多經歷一些工作,那您可以找約聘的工作,要不然,連想都不要想,做下去以後,你就知道"約聘"這兩個字差別在哪了。
聽的懂人話的主管才是好主管!!
在工作性質一樣的情形,我會選二,

因為約聘是沒有任何福利與保障的,

薪資看似少了一萬,但是福利加一加,

應該是跟約聘差不多的。
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