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對於"離職"該有的態度跟禮貌...請大家分享自己的經驗

小弟我將從待了1年多的公司離開 , 離開我的第一份工作...
雖然之中遇到很討厭的上司或同事 , 但基於"台灣真的很小 , 都是相遇的到啦"原則之下 , 我一直都是保持謙卑低調的態度...
小弟我自己現在在公司的做法是 , 請大家喝飲料(好險全公司也不過30人...花費不大) , 休息時間跟大家哈拉兩句 , 不論這個人以前是否有弄洞給我跳 , 一律拋開... , 當然工作交接更沒馬虎...

在01網上看過很多人為了薪水談論 . 為了上司的領導態度談論 . 為了公司的福利談論 ...等等 , 但是小弟我今天希望來跟各位聊聊大家自己在離職前的態度和做法...也請各位指教看看小弟我的做法是否還有欠缺的地方...謝謝
2007-06-27 12:58 發佈
文章關鍵字 態度 經驗
我只能說
你的做法簡直是爛好人一個
sde6900 wrote:
小弟我將從待了1年多...(恕刪)


我覺得, 讓有權力的上頭知道你工作有做好, 有相關的資料可以交接就好.

平常同事吃飯請客那些就免了, 那花錢又不討好.

離職後, 公司通常也不會找你, 那些同事吃過飯喝過飲料也不會感謝你,

(要好的幾位私下連絡那是私交, 跟公司無關)

但是工作進度出錘, 有可能是你的交接不清楚時, 就會來罵你了.

剛好最近也離職, 接到公司打來開頭就說要罵, 還花好多時間解釋那根本不是我做的部份 =.=

公司以營利取向, 要的是你對公司的產值, 這部份不能有紕漏! 要談禮貌? 再說.
jacky.j wrote:
我只能說你的做法簡直...(恕刪)

+1
上一份工作...我只說"我受夠了..."
既然要走...
對於那些討厭的人...何必再矜持什麼?
對於那些幫助自己的人...當然請吃飯什麼的是一定要的...
既然都要離職了...那還客氣什麼...怎麼樣的人...就怎麼對待他們...我是這樣想的...
每個人想法不同囉...
基本上請全公司喝飲料吃飯是不必拉,除非你有受到全公司的恩惠,不過口頭上的道別倒是要做到,至少禮貌性的寒暄幾句會比較好。

交接、移交、或是日後有問題需要臨時回到之前單位指導,可能都是會碰到的,這些一定要注意。

重點是,前公司的機密,離職後絕對不能透露,除非是您可以相信的人,前面很多大大也說過,其實職場很小,一些消息很容易就會傳來傳去,要注意喔。
聽的懂人話的主管才是好主管!!
好聚好散!這是原則~~
除非你以後不在這行業裡混,不然難講以後沒有合作的機會
風水輪流轉囉
我現在就得求支前的公司給訂單啊!還好之前還保有好關係,不然
世界真的很小...二十幾歲前...這句話對我來說跟口號差不多....

三十歲後(變老頭了)才漸漸發現真的是這樣...

如果你生平無大志...那就算了...未來頂多吃點小虧

如果你是那種地位一步步爬的人

你過去沒處理好的問題不要以為大家碰不到面...

我的做法都是...會面會加上一句...

基於個人對工作與職場道德的負責...

離職後我手機不會變...也不會關機...如有重要是請留言...必回撥

如有任何問題需要小弟幫忙...個人必定盡上應盡的道義責任


後面的道義責任是重點
HA~
我離職的時候
平常對我好的資深老長官,同事..當然請請飲料,謝謝他們的照顧
我還帶DV對每個人拍短片

至於那些機車的人....誰理你阿
哪需要給他們什麼好臉色看
我還跑去跟部門經理說
"這是我來一年多以來...看到你最眀智的抉擇:讓我離職"
我只看到經理一臉錯愕

哼!!!
不過..該處理的交接手續..屬於自己責任範圍的
還是有處理好喔
畢竟...職場道德還是要做到
那麼重要的文章,註記下來聽聽其他人的見解.
小弟覺得看情形吧。不見得如許多人講的說是爛好人或沒必要,有些時候會離開公司是因為謀求更好出路,或人生規劃有所不同阿!幹嘛大家都以為一定要跟公司處不好或公司待遇太差才會離開如果沒特別因素,大家好聚好散也沒啥不好阿,說不定以後真的還會遇到也不一定
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