請問擔任勞工安全管理員的問題

如果說我是一般員工~最近公司本來有勞工安全管理員資格的離職了...
剛好我相關大學畢業有勞工安全管理員資格等同乙勞...所以公司勞工安全管理員就換我來擔任了
工廠員工從事機械製造一百多人..等於我一般員工的職位又兼任勞工安全管理員....有什麼注意事項要預防嗎??
公司說叫我就幾天逛一次工廠然後檢查簿簽名...如果勞檢所來了就我去應付一下帶她們...
其他時間還是一樣做原本的工作...這樣可以嗎??有什麼危險以後出意外找勞工安全管理員負責嗎???

(鄉下地方公司好像並不會特地花錢請一個擔任勞工安全管理員?....大部分都是掛勞安名字然後兼職其他職位)
2013-08-14 17:20 發佈
勞安人員是專責的
到時候如果人員受傷,會先看相關文件
如果都沒有,應該會先關業務主管,接下來就是勞安人員
別以為到時候一句"我只是掛名的"可以帶過
一切按法規來(你念相關科系應該很清楚吧)

放空宗 wrote:
如果說我是作業員~最...(恕刪)


看起來

故事如果發展下去

你很可能未來成為一名外勞....
世人皆聰敏 唯獨我腦殘 砲輸腦殘者 智慧何以堪
我知道法律有規定公司要請勞安是專職的~可是鄉下地方工要找到專職勞安得好像不太可能~
通常都是老闆派員工去受訓拿到證照~~所以大部分都兼任的...
所以才會問一下這方面問題...我問了大學老師是說通常出意外要負責都是負責人跟主管階級的
勞工安全管理員真的會被判目前為止好像幾乎沒有....除非好像是掛證照...沒在該工廠上班..

想說也上來問問看大家的意見
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