詢問 職災的相關賠償以及方法

請問 我弟 在一間工程行上班
老闆沒有給他們投保勞健保

上個月我弟 坐在工程車上面 開車的人 突然踩油門 害後座的 往前撲倒在鐮刀上
整個手掌都斷了


現在該如何跟這間公司談賠償
2013-08-10 22:40 發佈

gtowu33 wrote:
請問 我弟 在一間...(恕刪)

請先說明一下,老闆的態度或處理方式如何,方能決定一下步的作法

石梯有夢 wrote:
請先說明一下,老闆的態度或處理方式如何,方能決定一下步的作法


自殺或意外,兩個讓你選
好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了
他們只想陪一點點醫藥費
想逃避職災責任



gtowu33 wrote:
他們只想陪一點點醫藥...(恕刪)

要是如此,首先要請令弟收集上班的證據如打卡記錄或薪資入戶來源(怕是給現金)
再來是醫院證明傷勢
向各地勞工局申訴順便報勞檢單位
並對開車者提出傷害告訴
希望能夠逼老闆出面解決
不過前提是要能證明令弟與公司間的關係

honwen2157 wrote:
自殺或意外,兩個讓你...(恕刪)

你想選那一個?

在別人的版面這樣鬧?

你是還沒醒嗎?
謝謝大家,目前先找勞動檢查所尋問


gtowu33 wrote:
請問 我弟 在一間...(恕刪)


詳細無法在此很完整地說明,
可以給你幾個方向:

1.向各縣市勞工局提出申訴.
(檢具上班的依據,開始上班的日期,薪資單,等)
2.由於職業安全衛生法已經通過,以您弟弟發生的初步描述,很明顯地屬於職業災害,
第三十九條 工作者發現下列情形之一者,得向雇主、主管機關或勞動檢查機
構申訴:
一、事業單位違反本法或有關安全衛生之規定。
二、疑似罹患職業病。
三、身體或精神遭受侵害。
主管機關或勞動檢查機構為確認前項雇主所採取之預防及處置措施,得實施調
查。
前項之調查,必要時得通知當事人或有關人員參與。
雇主不得對第一項申訴之工作者予以解僱、調職或其他不利之處分。

實務上,貴公司雇主除了違反勞動基準法未為員工投保勞保之外,並已經涉及民事賠償責任.
建議您,在所在地與對於勞動基準法與職業安全衛生法專精的律師聯繫,並提出申訴與自訴要求賠償.
自由不是無限制的自由,自由是一種能做法律許可的任何事的權力。
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