日前五月底我有去面試一家公司。面試完後當面就被錄取了,也答應我退伍後立刻上班。不過七月一號退伍,七月二號就要北上向公司報到了,最近越是接近報到日期,心就越亂。總覺得好像退伍後直接去上班,一些想要做的事就沒辦法做了。(例如七月初的考試、出外旅行等等)如果現在去電詢問是否可以延後上班日期,這樣做是否可以呢?那我是應該要請人事轉達,還是直接找當時面試的經理呢?不好意思第一次求職,問了一堆問題,謝謝01的版友回答。
你的經驗是很多人遇不到的阿想要出去玩還有很多的機會想考試想出去玩放鬆一下都還有機會何不先去公司上班一陣子之後再考量呢?考試應該跟上班沒有太大的衝突,只有請假玩樂才會吧我一個朋友退伍找工作找了兩個月,他一點都不想有這種放假放到沒事洗車打蠟打三層的
justia wrote:總覺得好像退伍後直接去上班,一些想要做的事就沒辦法做了 個人猜測勿見怪,「想做的事」應該是玩樂佔多數吧...我曾有段時間沒上班,重回職場前還是會覺得想再多賴幾天,說穿了就是自己的惰性。應徵這種事拖久了對你沒好處,既然答應了對方建議乖乖去報到免得夜長夢多,況且這年頭一退伍就有工作的人不多囉~~
justia wrote:日前五月底我有去面試...(恕刪) 老實說..我當時退伍的第一個工作就是太急著到那家外商報到..房子,西裝都沒搞定就先去報到了..後來被強迫放了三天假去處理..什麼租房子,作西裝,搬東西等的事情..這樣上起班來也比較沒有掛念..如果樓主是擔心會很忙..要求個一周的準備我想公司也會體諒的(小公司會比較好說,大公司就很難了。)..如果說是什麼要出國玩的話..我如果是你主管的話一定是臉上三條線。就算你來了也先打個折再說。
小弟目前在公司擔任中級主管, 以我個人的看法, 可以延長, 我能接受的是延後一個星期報到, 但最多不能超過十個工作天(兩個星期).對你的影響是, 不論是什麼理由延後報到, 除非是你家中發生變故, 或是你上班後的表現非常傑出, 否則年終考績你一定不會在前面.因為一個職缺開出來, 一定是有必要的工作內容, 而且你也已經同意上班日期了, 工作時程表都已經排好, 你晚報到, 勢必會影響大家的工作進度或是有人要take care 你的部分. 你要出國遊玩, 或是進修考試, 都很好也都沒問題, 但應該是在你跟人事討論上班日期時就應該考量進去, 而非答應了之後又要做變動, 這樣任意變動會讓主管對你個人的評價降低.仔細考慮清楚, 若是真的非延後不可, 請先跟人事溝通, 然後也要跟當初面試你的主管告知, 切記, 說"實話"...