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老問題!!! 打卡上班+上班責任+加班決不發加班費!!!

新工作 新氣象!!!

來到新公司!!!新同事 每月薪水略升!!!

但是哩上了一星期後 發現

打卡上班>>遲到一分鐘 也算遲到 一個月三次機會 上班打卡 吃飯打卡 遲到30分鐘以上 當天做免費工!!!

上班責任>>上班打卡 但是工作責任制 放假還怕你無聊 出工作給你做<<這點我絕對不管 我放假 關你屁事

加班決不發加班費>>加班是你工作沒做完 所以絕不發 加班費(這點現在到哪家公司似乎都 一樣了)

看公司分店不給交通費>>去看公司分店,了解公司狀況!!! 車費自己出!!!

自購公司產品>>公司是廠商 規定必須購買公司產品 補助一半左右 再打7折 這樣還是要出不少錢 (我想我不會買)

辭退員工火速>>早上正常上班 中午就要你走人~毫不留情面!!!


我想我還是 邊做邊再找新工作吧!!!
2007-06-17 0:30 發佈
這..很多公司都是這樣啊....
遇到像這樣的員工(不配合公司派遣工作)...
不開除你要開除誰???

放心..等哪天當上老闆..十之八九.應該也是比照辦理吧???
uksdd1977 wrote:
辭退員工火速>>早上正常上班 中午就要你走人~毫不留情面!!!

這點可以提告
看樓主應該是正常公司
有勞健保
勞基法有規定
要有緩衝期
依年資不同,而延長緩衝期
但最短也不可能是半天
沒錯!小弟公司也是如此!加班是應該的,遲到就扣錢...

小弟目前是個小領班,第一次報加班被以'領班是責任制'不得報加班被打了回票...

從此只要沒事下班能多早走就多早走...
uksdd1977 wrote:
加班是你工作沒做完 所以絕不發 加班費


上面自行決定工作進度!
上次案子做一年搞定,既然有經驗了,
所以這次時間只有半年....!
按時完工是你的責任,所以沒加班費!


starhili wrote:
這點可以提告看樓主應...(恕刪)

公司可以用『機密』為由,請你當天走人
至於1個月的預告期…
只要有給你錢,什麼事都沒有
記得勞基法裡面有寫
我們是有兩種,有加班費的,上下班需要打卡,沒加班費的,就是責任制,上下班打卡是形式。
簡單說,非責任制有加班費的,職階晉升最多只到領班階級,責任制的進來就是佔副理職缺,責任制的,只要事情做的ok,整天不見人影也沒關係,請假自由。
也就是公司把責任制的定位為以後培訓的主管,加班可以領錢的,定位為基層幹部人員。
請問一下自購公司產品是強迫性嗎?

如果是強迫性,那不就是比老鼠會還要黑的公司!
>>自購公司產品>>公司是廠商 規定必須購買公司產品

這點我決不會接受,馬上走人。
anthonykang1 wrote:
請問一下自購公司產品...(恕刪)


沒錯 強迫性的~

產品大約 6~7千

公司補助一半 剩下的錢 再打七折

如果任職不到半年離職 要把公司 補助的錢以七折還給公司
i am who i am
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