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辦公室有個人習慣差且影響到同事的女孩子該怎麼辦?

狀況是這樣的,辦公室有一個30歲出頭的外表不算差的女孩子,但個人習慣很差(已嚴重影響到其他人情緒)請大家幫幫忙~ 因有些是關係到個人比較難啟齒的習慣上問題,很難直接告訴她,我們其他人有試過用一些方法提醒她,但也是無動於衷,想請大家集思廣意,看看有什麼"婉轉"或"強硬"的方法來試試~

環境簡介:
5人小辦公室,3男2女,大家各做各的事平常很安靜

影響他人事由:
1.咀嚼/吃東西的聲音很大,其實很難想像一個婚女子有這種習慣,那種聲音大到食物在口腔中翻滾、口水"滋滋"聲連發在安靜的辦公室,那種聲音真的很令人抓狂

2.走路拖地超大聲,因進公司後大家都會換拖鞋,雖然說穿拖鞋走路拖地無可厚非,但她就是會特別大聲(有次她說到某某人走路腳開開的,我聽到心中噗斥一笑,X!妳自己還不是一樣腳開開的)

3.超級怕熱,這點其實也沒什麼,但就糟在她會把空調開的很強,大家都冷到發抖時才有人走過去開小,講過幾次她都回"那你自己去關掉啊~" 然後有幾次我冷到發抖站起來去關時,喵的咧~ 她自己還穿外套,見鬼啦!

4.講話習慣性的大聲又拉高音調,這好像也是小事,但平時聊個天都像是在吵架,音調拉高又一直很大聲,聽了真的也很抓狂(我腦中一直浮現出機車行老闆名言"你是在大聲什麼~")

5.撥分機時一定先按擴音,相信大家很多人也都會這樣,但她就會把音量開到最大聲,整間辦公室都迴響著她的撥號聲...

還有些啊哩拉喳的就不講了(ex:訂飲料拿最後一杯不會收袋子、垃圾桶沒裝垃圾袋還硬要丟),上面大多都是習慣上的問題,牽扯比較敏感的私人問題,都30幾歲這麼大的一個人,直接講好像又太傷人,另一位女性是兩個孩子的媽媽,也沒辦法直接去提點她,大家只能默默忍受這些使人抓狂的習慣... 真的想請問大家有什麼好方法可以提醒她~

ps.我也很想貼真相,但我怕被告(我承認我孬)
2013-05-07 9:50 發佈

swayxx wrote:
狀況是這樣的,辦公室...(恕刪)

下班約到摩鐵教她
不用想太多,因為能做的很有限。
小時候家教不好 老了就沒人教 大大顧忌的是講的太直白傷了合氣 日後難做人 不如以辦公室全體同仁名義把以上問題寫給他過目 這樣對大家都好 最好市全體有簽名 免得被扯後腿
swayxx wrote:
狀況是這樣的,辦公室有一個30歲出頭的外表不算差的女孩子,但個人習慣很差(已嚴重影響到其他人情緒)請大家幫幫忙~ 因有些是關係到個人比較難啟齒的習慣上問題,很難直接告訴她,我們其他人有試過用一些方法提醒她,但也是無動於衷,想請大家集思廣意,看看有什麼"婉轉"或"強硬"的方法來試試~...(恕刪)


用你的棒子來教導她...

啊這不是主管應該去管的事嘛

swayxx wrote:
狀況是這樣的,辦公室...(恕刪)


把這五條罪狀用全開的紙以及大大的字體列印,你們其他四人在那上面簽字,貼在走道容易看到的地方!

swayxx wrote:
狀況是這樣的,辦公室...(恕刪)


吃東西所發出巨大的"搭搭"聲

這真的會讓人有抓狂的感覺
先溝通看看吧。。。
不過我們可能比妳慘一點點。。。
以下是我們辦公室的一些狀況:
1、他上化妝室總是不清他的排泄物。弄的馬桶很髒。
2、吃東西老是發出很大的聲音。
3、老是動妳的東西又不歸位。就直接丟到妳桌上。
4、跟妳講話一直放屁。放完屁就直接走人。
他是我們老闆。。。。。無言。。
以前公司廁所常會出現衛生紙塞住馬桶的情形

雖然大家都懷疑是某工作績效很差的前同事

但是又沒人去負責處理這鳥事

然後他被資遣後就沒看過這情形了




你們這情況只能找主管當黑臉了
别的公司我是不清楚

但是自己工作的面板廠和上一任工作的半導體龍頭

就一........堆這樣的女生

習慣差,公共場合認知差

男生真的倒是都還好

真的是做了這份工作才驚覺女生可以自我放任成這樣

比起這樣的女生

反倒覺得自己很不像男生.......
GSX-R1 wrote:
下班約到摩鐵教她...(恕刪)


還是算了,光想到那滋滋聲就軟了...


無心的錯 wrote:
小時候家教不好 老了...(恕刪)


真的~ 我們大家都覺得是小時候一直養成的習慣,這種理所當然的最難處理了


千年之夢 wrote:
用你的棒子來教導她....(恕刪)


光想到她的樣子,棒子就變成樂樂棒球用的了
主管曾經有噹過她,但好像都不當一回事,比如說圾垃袋的事
她還哈哈大笑說是阿姨的事,唉~

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