請問各位,以時薪制的工作....只做一天是否可拿到該有的薪資

tiger716
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樓主

2007-05-24 10:36

事情是這樣的= ="

我在上X屋從事假日計時人員,時薪110元,從早上11點~晚上10點(包含加班1小時),當初是說吃飯的30分鐘要扣掉,所以總工作時數是10.5小時

當初在面試時的合約明明寫"七天內覺得不適合可隨時請辭",

我是第一天(5/19)做完..第二天(5/20)去辭職,

我該如何去爭取呢? 前幾天已去台北市勞工局投訴,下星期要開協調會...但我怕依然沒結果

2007-05-24 10:36 發佈

文章關鍵字工作薪資

bluemenco

bluemenco
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2樓

2007-05-24 11:12

tiger716 wrote:
事情是這樣的= ="...(恕刪)

看當初合約是怎麼寫
"七天內覺得不適合可隨時請辭"
是沒錯
但沒看到薪資的部份
不過只做一天
還真是有點無言

GT2008

GT2008
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3樓

2007-05-24 22:49

才一天?! 就幹不下去啦?
我不是法律專家不清楚老闆是否依法需給你錢
站在理字上你當然是做多少事就該得多少錢
但是這種做一天就不幹了的工作態度很難給人得到認同
或許是公司的問題導致你不喜歡這工作但是你才只做一天耶!
做一天你能了解多少? 你有經驗嗎? 你一天的工作效率高嗎? 你的前半日是在學習還是已經是熟練的老手?
花這麼多時間去投訴開協調會還不如好好再找個工作.
網路上常看到這種做一兩天工就吵著要錢回來的求助
我雖不是老闆也會為有這種員工頭痛阿

johnjohn0616

johnjohn0616
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4樓

2007-05-24 22:53

建議你不用去了
協調會一般來講,
對於只工作一天的人,通常會判商家勝訴
爲什麽？
因爲第一天是學習,什麽都不會的你
才工作一天就不做了
這同時也是浪費商家的時間,
何況他們本來要聘請其他人
結果先聘請了你,導致其他有心工作的人沒辦法找到工作
因爲他們可以有理由不付你薪水..

norman65

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5樓

2007-05-24 23:51

只要有提供勞務一小時也要付錢的
看你敢不敢要吧
居然都要開協調會了
那就開完再說吧

另外協調會只有成不成立僅有協調功能
沒有法律的強制效力
要請到法院提出民事賠償的告訴
但是只要有打卡有工作事實
協調不成立勞方上法院勝訴機率大
問題在於拿到多少錢值不值得花這樣大心力去爭取

沒要到協調不成立的話
記得拿會議記錄
然後記得要在會議記錄裡強調
你確實有工作這件事有打卡
然後老闆也確認

在去法院請求支付命令或民事訴訟
然後你可能拿到最多金額1155元
這種連開庭都不用吧.... orz