雅痞小兒郎 wrote:有鄉民遇過混吃等發薪X公務員心態同事卻又能像小強般奇蹟生存自己反被連累搞垮的奇葩嗎?? 每間公司都有這種人啊...倚老賣老~可能你沒給他拜馬頭 他不爽在職場裏為了保護自己的工作.....啥事都幹的出來,再正常不過囉~~我也認同如果身邊的同事都很混,久了不知覺就被同化了..在那種環境意志力要很堅強..不然被同化就慘了
蘭陽橋鄉村別墅 wrote:每間公司都有這種人啊...(恕刪) 拜了碼頭也沒用公司都有這種人但我遇過的實在也太扯了因為我聽說自己前一任就是因受不了對方而離職可能是自己從前一向以來是待在較有規模制度的公司吧如果是在公家一起擺爛也就算了但在民間公司這種狀況是不可能的總要有個倒楣鬼雖然這樣的人不會有多大成就但說實在這種人才是職場上真正的不死小強(厚黑兼腹黑) 只是個性善良正直的人學不來實在很吃虧
BenSheets wrote:沒遇到開挖土機的就該...(恕刪) 我想公司本身的環境與Boss的心態才會有這樣的"人才"吧部門主管因為與其所學不通並不太管自己Team這一塊,人前都是擺出一副好好先生姿態而部門最高主卻是相反,不但一反其它公司常態身兼多職,而且是只跟副總字輩級打交道態度可想而知至於公司因為員工流動性算偏高但又留不住高竿人材,所以變成愛用剛畢業沒社會經歷名校文法學生但這些人願意進來往往一陣子羽翼豐滿後就離職,成為替一流企業培養人才的新兵訓練中心歷經下市被爆內線交易,被勞工局列為血汗工廠開罰,用盜版軟體被BSA盯上兼罰款等.....個人認為一個內部問題重重的公司要想再造企業的活水,應該進行內部制度與徹底組織再造否則曾經一時的輝煌,也只不過是個踏上該產業蜜月期所創造的曇花一現式奇蹟罷了雖然自己很慶幸現在的公司相對較沒有問題不會再看到同一Team每個都想爽的同事和奇異心態的Boss但畢竟老大不小了,基本上自己應該還是會投入國企懷抱為目標
在一間公司待了三年,剛進公司第2天就獨當一面一個人完成一件案子,半個月內被總經理上簽呈直接轉正職,在公司第二年因為擋到了空降人員的升官路(高層長官的姪子),所以一直被惡搞抹黑,不過正黑時我沒離職,硬是撐滿一年將手上案子全完成後才離職,剛好待滿三年.離職後不到半年我負責的部門沒人接的起來,後來公司就將那部份外包了,