• 2

受教了

受教了

感謝大家

熱情回應

再次感謝客位
2007-05-04 14:41 發佈
沒差別好嗎!!
反而大多在職專班的研究生....
出去以後所找的職位
根本不是20幾歲剛出社會的人能摸的到的..............
光是年資就不夠了~~

而且有部分就職後還願意再去讀的
反而會拼一點XD

畢竟在職班的學費可是比日間部還貴很多阿

人家拿到碩士學位和工作年資
要搶的是高職位的飯碗或是比較大的企業
剛出社會的沒工作經驗~只能從比較基礎的做起......
請勿購買韓國品牌,買伊索比亞的產品人家還會和您說謝謝,買韓國產品他們只會笑你笨再桶你一刀
學歷只是門票,有實力才有股票
畢竟人家多學你10年啊
你有10年可以努力,加油吧
無須忿忿不平
為自己加油才是真的
面試一個三十歲的工程師看重的是經驗啊,學歷??
前三間看有沒有比較吃香...
基本上你們不會碰頭才對,除非他30歲了,要跟新鮮人競爭拿不到四萬塊的薪水,30歲了,薪水應該要有五萬以上了吧(大學畢,工作五年以上)
公司用人時會衡量的,看是要從頭開始就會用你或是他們想要馬上能推到戰場的就會用他,不會只憑一張畢業證書來決定

同學,畢業證書只是入門票,保固期不到三年
大多去念在職專班的,只是要補個學歷轉職用(待原公司大多不會加薪)
受教了

感謝大家

熱情回應

再次感謝客位
這個世界沒有絕對公平的事

純研究生的實力一定比在職專班的能力強嗎??

你要工作 最終還是要看公司人事主管的喜好

除了學歷 還有多東西可以比較的

多充實自己 加強應對能力 就不會有人是你的對手了
這沒有公不公平的吧,
考的上才是實力,
現在博士班是師徒制,
你研究生氣質未必輸他.

且我是老闆也是會用在職專班的學生,
不會用純學生.如果要聘經理人我也會選他.
但是要聘員工我是會聘你
你問我會什麼?我想我什麼都不會!

poiuyqwert wrote:
競爭者是今年從中央大...(恕刪)


好奇怪的心態,在職跟以前的夜間部不同好嘛,
就算是夜間部,只要夠努力為何會輸給日間部?

在職通常都工作過一段時間,比絕大多數活在象牙塔裡的純學生會更有責任感,
那你怎麼不反省自己跟他們比起來缺少了什麼?

在職的同學要上班又要念書,念的東西也不見得比較輕鬆,
為何你不增強自己的實力和眼界,只會計較為何證書一樣,
跟之前發文計較為何僑生有保障名額/加分而憤憤不平的同學,有什麼不同阿......

這樣的心態,要是我是主管我當然不會選你

這傢伙從今天起禁入八卦版,再犯,就請大家圍勦,謝謝~
研究助理不算工作嗎?
那不然怎樣的資歷才算資歷?

如果你真的是那一顆閃亮新星
老闆在一堆人的求職面談中
會不發現你嗎?
畢業證書平大張的意思就是都拿到學歷沒分大小,
你沒比較大張,在職班沒比較小張,
而且就小弟所知,一堆在值班的是因為升遷需要才去讀的,
您別懷疑他們的實力,在他們的年代(35 歲以上)大學學歷比現在的研究所還難考。
無聊中.........................................
  • 2
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?