換個方向思考，其實低薪有低薪的好處

maxboss
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樓主

2013-01-17 10:45

高薪很好，且人人都想要
可是台灣企業家就是不給

既然台灣企業家不給，那就只能換個方式思考"或許低薪也不錯"
低薪也就是每日薪資低
讓你請假沒壓力
讓你離職沒壓力
想請假就請假，特休假、家庭照顧假、事假、病假...等，只要理由編得出來就不怕請不了
反正低薪，大不了就離職或被開除而已

企業找不到員工不能怪你
企業找不到人才也不能怪你

2013-01-17 10:45 發佈

文章關鍵字方向低薪好處

wang6429

wang6429
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2樓

2013-01-17 10:49

maxboss wrote:
高薪很好，且人人都想...(恕刪)

看來你已經被現實逼到崩潰邊緣了

bb123dd

bb123dd
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3樓

2013-01-17 10:55

已經被現實逼到崩潰邊緣了 ???????????

>>> yes,,

wegoin

wegoin
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4樓

2013-01-17 11:05

wang6429 wrote:
看來你已經被...(恕刪)

來人啊
餵這位公子吃餅。。。。

badday

badday
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5樓

2013-01-17 12:03

maxboss wrote:
高薪很好，且人人都想...(恕刪)

薪資高低跟請假有何關聯?

特休--本來就是自己的，想請就請阿
家庭照顧假、事假、病假--請了就扣薪水，又沒佔到老闆便宜

薪資高低跟請假到底有何關聯?

tnt444

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6樓

2013-01-17 12:19

maxboss wrote:
高薪很好，且人人都想...(恕刪)

不好意思!代誌不是你想的那麼簡單!財團跟台灣老闆們會逼迫政府開放引進藍白領外勞來到各種行業包括服務業來解決!到時就算你願意比照外勞的起薪也不見得會用你!

yatungj

yatungj
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7樓

2013-01-17 12:22

badday wrote:
薪資高低跟請假有何關...(恕刪)

其實有點關係吔

薪水高一點,責任通常會重一點><

開會不能不到,客戶要來,不能先開溜,開檢討會的時候,除非死了,發燒39.5度也要抱病來參加!

公司大頭要慢跑,六日就算想睡晚一點也不行!因為你沒到,會表示向心力不足!

底下的人想請假,假單寫寫,一個人批OK就好....

在上面一點的,可就不一定><