請問一下為什麼呢？
公務人員的技能又不見得會隨著年度的增加而增加，為何薪水可以常常往上調，
調還是整批全國一起調。
技能沒增加的就算了，更多的還可能因為隨著年紀變大了，反應變慢，能力變差，
如果技能變差了反慢變慢了，動作變慢了，就給予減薪，如何？
立委為人民口舌，下一屆投票投給願意這麼修法的立委如何？
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還有另一個算薪水方法，就是薪水依經濟成長率調整。
因為國家就是公務員在經營的，經營的差，薪水就下調，經營的好再上調。
大家覺得如何？
這樣子公營企業賠錢就不會再有發獎金的事了。
刀郎趴 wrote:
技能只有熟不熟練
誰說技能不會退化的？
光是蓋印章就有差了，有些公務員老了，眼睛都花了，蓋個章就要瞄個老半天。
年輕的辦事員章是殺來就蓋，速度快的不得了，超熟練的，可是他老了，
沒這等身手，怎麼還可以拿跟年輕時一樣多甚至更高的薪水呢？不合理，也不公平！
我猜下面一定會有一樓出現說,
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