我的公司採隔週休制
每日正常上班時數8.5小時，週六需上班則當日時數為7小時
兩週上班時數為92小時，已超出法定的每兩週84小時制度
且額外的上班時數公司未計加班費
公司今天宣布，因應元旦配合彈性放假可連續四天
要我們決定在哪一個原本無需上班的週六補上班
這樣子我們公司是不是根本大大的違法呢...
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