小弟潛水很久啦~不過最近工作上遇到了一些令人沮喪的事,想與各位大大分享,請求大大不吝提供寶貴的意見與看法!!
是醬的~
小弟3年前離鄉至中部公司之新部門從事品牌規畫之工作(也就是俗稱的PM啦),該部門是公司近年來重點發展的產業,因當年甫退伍就進入公司,傻傻的很拼命(每天至少工作12小時)
,也很順利的於工作2年半的時間內升上課長一職,也創下公司40年來非家族背景晉升最快的紀錄!!
但好景僅維持半年,因公司政策故將部門拉出來成立一個事業體系,也將原本之課級單位刪除,改以Team(群)為單位來做運作,當然我也成為公司40年來最短命的課長啦
,馬上變為領不到每月15k主管加級的team leader,上級主管也曾找我談過,要談年薪,但遲遲還沒決定好年薪為多少,直屬上級為了安撫我先幫我加薪2k,但跟原本15k相差13k之多,所以現再心情一值很低落....
一直有個疑問也與直屬上級討論過但總是沒有具體回應
明明改編制後的team(群)與課就是平行的單位
但未何課長可領主管加級,team leader卻不行?(工作內容99%完全一樣)
如果team leader真要談年薪制,又未何在年薪尚未決定前就先改變原先編制?這對原先預計今年底要買房子的我衝擊不小...
當然我也很感謝公司對我的栽培(讓我進修英文,讓我出國考察開拓視野等..),也知道如果繼續咬牙撐下去,相信未來一定會有光明的前途
一直以來,我抱著的使命必達的心態來完成年度目標,但現在我卻有點迷惘了
適不適合每天在投入12小時在工作上,是否我應該將心思轉投注在其他生活情趣部份(不是指男女之間的情趣啦^_^)過所謂的B級人生(意即錢夠用,也有閒),而非拼的像條狗,未來可能可過所謂的A級人生(意即錢很多,但沒閒花)
可能我太多慮了吧,畢竟現在才出社會3年整罷了,但我想請問各位先進的意見,如果各位大大遇到類似我醬的情境,心態該如何調適?
還有我適合再跟直屬上級主管談薪水的事嗎?(大約2週前曾表示過我對此次組織變更的看法原則上是贊同的,但對我有不小的衝擊)
如果適合談該怎麼切入會比較好呢?
再請各位大大不吝指導了
謝謝
