公務員福利與台灣競爭力的思考

老軍公教福利是有考量當時時代背景, 餓不死也富不了的規劃, 之前沒啥問題

之後也老的老掛的掛 ,再領也沒幾年了, 也還不是真正問題所在~


但這些福利政策卻忘了規定可順應時代背景來調整~

反而讓很多人才往這擠, 造成門愈來愈窄, 愈來愈難考

甚至比一流大學還難, 這太不合理 ~

造成民間企業可用人才不足拖累台灣競爭力, 民間薪資不如公家 !

這樣又造成大家更想去擠這公務窄門~

"惡性循環" 的不平衡! 認為鐵飯碗才是王道!


這一切都是當時沒規畫好所造成的無限迴圈, 但現在要改一定有人會悶

誰叫當時沒講好, 但不做就會拖累整個國家沉淪 ~

政府要走的方向是讓人才回流民間企業, 讓民間有競爭力, 薪資就提升了 ~

自然而然的讓台灣恢復平衡發展才是王道!