如果公務人員福利不想改變的話,把工作方式改變成責任制啊,這樣看看工作效率會不會好一點,只要有民眾需要辦理公務或文件得話,就需要全部辦理完成才能回家,長官不能最早走,需等所有員工下班才可下班,看看這樣公務人員要做到幾點才能下班。看看大家有不動現在得福利方式,卻可改變現今看不慣公務人員工作方式。
Ayoomi wrote:人家是打拚好幾年才成為公務員的 理當享有正常上下班的規格...(恕刪) 或許 他先出了不少錢 繳給補習班 而考上 高考! 應該沒有人不補習考上的吧她應該是自認為 她除了付出這麼多的金錢外 其餘的就是 時間! 所以他認為現在這種福利是在還她(補償她) 考上前所使用的時間 而薪水也是理所當然因為她花好很長時間 準備 這高考 可能是一年甚至是兩年 搞不好還是3年
jike720129 wrote:如果公務人員福利不想...(恕刪) 問題是出在: 一個島國的軍公教編制跟一個大國一樣講人事精簡太誇張, 精簡的意思是在合理的人力狀態下再搾出來台灣分明是疊床架屋, 編員浮濫, 只要可以作到人數編制合理就阿彌陀佛了
公務員本來就是責任制~沒有人會搶你的工作做~自己的事情都麼自己做~喜歡每天準時下班~就下班阿~但是做不完的事情也不會有人幫你做的~自己有空到市政府走一下吧~就知道每天有多少人在加班了~各地方爽缺一定有~但是不代表全部都是爽~我相信不只公務員~每個公司企業都一樣~有人很累一天到晚都在加班~錢卻領的少~但是就是有人特別爽~準時上下班~錢卻領多多~所以阿~比來比去的意義是啥?齊頭式的平等?共產制度?