about MTK

每年都聽到MTK 每個員工又拿幾百萬的分紅...真是無言..

常常聽到他們拿錢拿到手酸...我也希望我老板有那麼康慨....

同樣都是IC設計產業,卻只有MTK老板敢發這麼多..員工領的舒服...

每次只聽到老板說,錢要留下來給未來的用......

為什麼少有老板能跟阿卓伯學學呢?
2007-03-22 12:59 發佈
文章關鍵字 about MTK
有個以前同事
後來進mtk
也當到部門主管
前陣子壓力大
大到要看心理醫生
聽說得了恐慌症

我也是在IC 設計業
人就是要看得開
別想太多~~
不太懂這有啥好抱怨的,若真的羨慕,可以跳槽到聯發科啊!
聯發科會有今天的股價、分紅,也是他們員工努力得來的,或許今天他們機運較好,
有好的方向、資源、老闆等,但若員工沒有努力,聯發科會賺錢嗎?

比上不足,比下有餘,若人人都要比股票、比分紅,大概每天都會有人被氣死吧!
還是善盡自己的工作本分比較要緊啦!
依照新聞的說法,那只是個平均值,並不是每個人都領那麼多!通常領那麼多的都是高層大頭!!而且就像hendry2002說的,那根本是拿命換來的,會很多嗎?也許看病都不夠用
所以別想太多啦!
真的會嚇死人的,應該會是晨星吧.......

等他上櫃上市,新聞的主角搞不好就會換人了
"等他上櫃上市,新聞的主角搞不好就會換人了"

明年要按市值課稅了,今年大概是最後一年的歡喜年了....
我高中有個學長,功課很好

偏偏就和別人不一樣,不選三類組,不想當醫生

當他的高中同學在當實習醫師把屎把尿一個月領八千元薪水時

他在MTK已經年薪數百萬 (國防役)

當他的同學在同學會看到他時,一方面羨慕他的財富遠高於月薪個把萬的住院醫師

心中卻也為他感到可惜…

好好一個不到三十歲的年輕人,怎麼整頭都禿,身材活像個四十幾歲的怪老頭 ~

可見,真的很操!
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