條件限制：不能違反勞基法、不能隨便調動員工、不能減薪、不能辱罵、不能霸凌、不能要求員工考證照、不能把員工當奴材、不能讓員工心情不悅、……
總之，就是要完全合法，也不能違傳統道德良心、要合情合理、心甘心願、兩相合意。
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就是如題啦，有啥方式是您親身體驗過，或使用過的最佳妙招？
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