現在年輕人眼高手低，其實有部分也是勞基法實在對資方太嚴格了，卻便宜了勞方，以下舉例：
一。兩週工時不得超過84小時：那是不是只要不休假，每天上工六小時就能下班？
二。曠職三天才可直直接解除勞動契約：要拖到三天？一天就可以fire了
還有近年來政府還要砍派遣砍責任制，事實上只要是工作根本都要責任制，結果勞基法這樣，難怪慣壞年輕人，勞基法應該修法或廢除
Judge2007 wrote:
希望以後你的小孩每天...(恕刪)
贊同你的說法,很多事情要將心比心,總有一天輪的到大家的身上,那又何苦為難自己的後代,很多人都以為台灣產業要再開放外勞那就有救了,這樣基本工資既可以不用調了,錯了!再四年前可以,現在還有這種想法更錯表示台灣要在落後四年.
很多外勞自己都講,台灣連給外勞的工資都比周邊各國來的少,以前的外勞素質之好,現在會來的都是一些其他國家撿剩下的,或無法去到好一點的國家賺更多錢的才會勉強來台,所以這些人在原國家本身就是問題人物,來了就會一堆社會問題.只會讓自己國內的情況更糟.
看看現在那麼多的大宗勞資糾紛,怎部會讓人心寒,較年輕人怎麼賣命,因誤大家都怕將來領不到薪水,真的拿這些人沒辦法嗎?不!要與不要而已,也因為這樣台灣的仇富心節才會這麼重.
前幾天台南市長講的好:這個國家好像沒有人在管事?
我以為以前綠色時代才會有人因為沒錢吃不飽跳樓.沒想到一直改革卻越改越糟的這幾年其實跟那失落八年沒什麼兩樣.
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