國民薪資是有含勞健保及勞退嗎???
上網查一下勞健保勞退發現
如，30000月薪，自繳930，雇主繳5243，所以實際員工領29070，實際雇主付35243，中間差6000多
這應該就是企業與員工薪資認知差異問題!!!
之前景氣好時，老爸老媽都是開公司作生意，問老媽，老媽說之前員工薪水30000，就領30000給他啊!!
所以報導的國民薪資倒退是對嗎???
*最近跟老闆討論薪水，老闆要我體諒他，因為他養我一個月60000，他還要繳快10000給政府，等於是養我一個付70000，他反問，你覺得我付您70000還不夠嗎???我也說，我實際只領60000不到，他也說他實際就是付出近70000。
當然我跟老闆是好到不行的朋友兼下屬，無話不談，頓時，我也無言了。
他表明說希望我入股(可看帳)讓我知道老闆真的不好當又被當壞人。
henry.tasi wrote:
這是勞退佔6%，勞保...(恕刪)
所以現在的年輕人可憐!!!!
15%公司就以為付出很多!
,其實都是拿來補以前的洞.殊不知,勞退金要等65歲以後才可能拿的到,還不知道會不會跟舊制一樣倒了.
一包王子麵都漲2倍了,還真以為15%就付出很多.
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許你一個看不到,拿不到的未來....
至於健保,勞保... 我也知道公司的心態,反正勞工出事關她屁事,反正死了換一個就好.
現在的年輕人其實很聰明,看多了就知道,沒必要太賣命,有事公司一定跑第一,其他的自己扛.
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就像我們公司,出事受傷以後沒辦法做原本的工作了.
就給你一筆小錢,好!!你可以滾了.
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